最近，闵行区某机关单位“90后”干部小张工作状态有了不小的改变，自知道单位开展“担当作为好干部”推荐以来，他总感觉身后有一把尺子鞭策着自己。于是，工作时，他经常想怎么才能做得更好；和同事相处时，他经常想怎么当一个榜样；面对群众时，他经常想怎么才能做得更好……
　　现在，区委组织部正在开展2018年度“担当作为好干部”评选活动。据悉，此次评选不限职级、不限身份，只要是在闵行区各级机关和企事业单位工作的现职干部都有机会参选，这也是我区首次开展不限职级、不限身份干部评选活动。本报记者陈美玲
　　评选产生“蝴蝶效应”
　　区级评选正开展得如火如荼，各街镇、委办局也积极响应，在全区掀起推优评先的热潮。
　　记者了解到，莘庄镇收到区评选通知后，就第一时间拟定并下发《关于开展莘庄镇2018年度“担当作为好干部”评选活动的通知》，经各部门推荐，共推选出8名候选人，镇党委再结合推荐及日常工作情况，最后确定了2名干部作为莘庄镇“担当作为好干部”推荐人选。莘庄镇党委组织委员张顶文表示，通过开展好干部推荐，全镇干部的精神面貌有了改观，后续莘庄镇也将举行全镇范围内的好干部评选。
　　无独有偶，浦江镇、颛桥镇等相关负责同志也纷纷表示，将开展镇级“担当作为好干部”评选。
　　值得一提的是，此次“两不限”好干部评选活动不仅仅选树了先进典型，更对广大的普通干部起到了很大的激励和鞭策作用，在全区初步形成了争当好干部的良好氛围。比如区规土局除了组织推荐外，还积极鼓励干部自荐。不少干部在看到评选标准后，纷纷表示自己与好干部标准还有一定的差距，需要继续加强自身各方面能力建设。
　　据了解，本次活动对全区各级干部都起到了良好的教育引导作用，许多干部表示要以身边的“好干部”为标杆，查找差距和不足，不断提高履职尽责的能力，争取不断向他们靠拢。
　　拟选约50名“干部标兵”
　　实际上，开展“两不限”好干部评选并非区委组织部“心血来潮”。据介绍，为进一步落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，推动建设一支高素质专业化的干部队伍，今年5月，中央下发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，引导和促进广大干部奋发有为。7月，上海市委印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，努力塑造李强书记提出的“充满激情、富于创造、勇于担当”的上海干部特质。9月初，闵行版的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》出炉，作为落实中央、市委精神的一项重要举措，提出要组织开展闵行区“担当作为好干部”评选活动，大力宣传表彰先进典型，在全区营造比学赶超、争先创优的良好氛围。
　　记者从区委组织部获悉，此次将选出50名左右的闵行区“担当作为好干部”，虽然不限职级和身份，但要被选上并不容易，政治素质过硬、业务能力突出、履职成效显著、工作作风扎实等条件一个都不能少，尤其还要在2018年度区委区政府各项重点工作中表现突出，完全可以用“干部标兵”来形容。目前已经完成组织推荐工作，接下去将开展资格审查和综合评选，评选结果将于春节前后揭晓。