“正是在黄浦区各部门和企业的关怀下，我和公司一同成长，我从心底里珍惜这一切，感恩这一切。”在12月26日举行的“激发大国匠心、助力黄浦发展”——2018年黄浦区技能人才专项激励计划试点工作论坛上，郭乃根作为企业技能人才代表发出了心声。
　　郭乃根是民营企业上海申丰地质新技术应用研究所有限公司的一名员工。自2006年3月入职以来，他已先后获得了4项发明专利、3项省部级科技奖，被授予第28、29届上海市优秀发明金奖和第九届国际发明展览会金奖，还被命名为“黄浦工匠”、“上海工匠”，荣获上海市“五﹒一”劳动奖章。作为一名地质行业的技能人才能获得这么多荣誉，郭乃根心怀感激，他十分清楚，荣誉的获得除了自己的刻苦钻研，还因为企业在培育技能人才上的有力举措，以及黄浦区相关部门对企业培养技能人才的激励和大力扶持。
　　据了解，2017年黄浦区成为全国首批“技能人才专项激励计划和收入监测试点区”以来，区发改委、区人社局、区总工会等通过深入调研，在技能人才培养、技能大赛开展，以及对技能人才认定、培训、补贴、政策各方面推出多项举措，推动了区内一大批区属国有企业、外资企业及民营企业踊跃参与激励计划，并自觉将实施技能人才培养视为构建企业核心竞争力的动力源泉。为不断加强契合区域发展的技能人才队伍建设，黄浦区还突破职业资格限制，将国家职业技能工种未涵盖的技能技艺，纳入区级首席技师项目资助范围，进一步把技能人才激励新举措落到实处。
　　据区发改委相关负责人介绍，黄浦区已有国家级技能大师工作室1家，上海市技能大师工作室3家，获上海市首席技师项目资助31家、黄浦区首席技师项目资助两批10家。下一步，黄浦区还将具体落实高师带徒以及传统技能、非遗传承人、老字号企业技艺传承方面的扶持举措，为黄浦落实“上海服务、上海制造、上海购物、上海文化”四大品牌战略发挥重要支撑作用，助推黄浦新一轮、高质量发展。