积极参与部长竞聘，在岗位上发光发热
2018-5-25 0:00:00发布94次查看
为更好地适应幼儿园发展的需要，结合幼儿园新三年发展规划落实完成的需要，进一步梳理明确幼儿园管理网络，落实“点、线、面”条线管理机制，调动教职员工主动参与园务管理的积极性。在2018年5月，我们恒力锦沧幼儿园开展了部长岗位竞聘。本次竞聘活动将幼儿园各个方面的的工作内容进行进一步的细化，新设置的岗位涉及更为全面，分别有蜜蜂团队部、蜜蜂文化部、蜜蜂保教部、蜜蜂课程部、蜜蜂家教部、蜜蜂保障部、蜜蜂信息部共七个部门。
竞聘开展前，园长将竞聘通知书发布在幼儿园网上，让每位老师都能够知道本次竞聘活动的细则和要求，根据各个部长工作职责和要求，每个人根据自己个人新三年发展要求积极参与竞聘，填写了部长岗位申请表。面试当天，参与竞聘的老师们根据竞聘的岗位三年目标达成指标，说说自己的设想和工作的一些具体措施。当然对于三年目标的达成大家也结合幼儿园的工作实际谈了一些竞聘的部门现在面临的问题和今后工作的重点。
此次的岗位竞聘，旨在于引导各位老师在实践工作中提升自己的管理意识和能力，促进个人发展，在岗位上发光发热。在这样的管理机制下，相信我们恒力锦沧幼儿园的团队会更有活力，幼儿园的未来会更加的美好。
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