4月24日，区委组织部副部长李铭来到殷行街道，就2018年度居民区党组织领导班子换届工作开展调研。殷行街道党工委书记邱红，党工委副书记、纪工委书记胡琳，以及社区党建办负责人参加了调研座谈会。

邱红书记对亲自开展“四必谈”情况、各职能部门联合开展候选人资格审查、做好选举试点、选情较为复杂的重点居民区等主要工作进行汇报。

胡琳副书记介绍了目前的换届工作推进情况。

一是深入推进“五个一”，做到“五个全覆盖”。

包括建立一套工作班子，做到动员部署全覆盖；开展一轮明察暗访，做到书记后备干部考察面试全覆盖；组织一轮面谈，做到居民区书记谈心谈话全覆盖；开展一轮大走访，做到居民区两委班子情况排查全覆盖；建立一个例会制度，做到过程管理全覆盖。

二是认真分析六方面基本情况。

涵盖居民区党总支书记队伍、居民区党总支专职党务工作者队伍、不参加选举大会的“五类党员”、开展公推、兼职委员、选情较为复杂的居民区等。

三是谋划落实四方面工作打算。

涉及规范推进换届流程、密切关注选情动态、组织开展选前培训、重点做好选举试点。

李铭副部长充分肯定了街道党工委扎实推进居民区党组织换届的各项工作成效，感谢党工委对于全区选举试点工作的支持。他指出，本次居民区党组织领导班子换届面临新的形势、新的要求、新的政策，需要我们更加注重结构性比例要求、更加注重程序规范、更加关注重点居民区。殷行街道党工委要将组织意图与党员意愿充分融合，确保选举出高质量的基层党组织领导班子；要发挥选举试点的示范作用，确保试点居民区的先行选举任务圆满完成。下一步，区委组织部还将就“一肩挑”、书记培训、兼职委员等工作广泛听取基层意见建议。

区换届工作督察组下基层指导

结合今年大调研和居民区“两委”班子换届两项重点工作，区换届工作督查组采取“四不两直”的调研方法，多次深入殷行街道开展调研，对把握换届关键环节、严肃换届纪律等进行精心指导和全面督查，推动社区基层党组织在依法依规开展换届工作的同时，以本次换届为契机，进一步夯实基层基础、充分发挥党组织的领导核心作用，不断健全完善党建引领下的社区治理体系。