2017年,中国进出口银行上海分行纪委深入学习体会党的十九大精神,按照全面从严治党、全面从严治行的要求，以考核为导向,整体布局分行党风廉政建设工作。在年初颁布《党风廉政建设考核实施细则》基础上，于日常工作中，结合全行违规违纪案件通报和分行特点，认真分析排查分行案件风险隐患,将各处室日常执行党风廉政建设落实情况进行台帐管理,年终以具体分值列入各处室年度党风廉政建设工作并记入年度绩效考核。
2017年8月，结合分行业务和日常运营特点，通过认真分析案件风险隐患和业务管理中的薄弱环节，分行纪委颁布实施了《上海分行党风廉政建设考核实施细则》，明确将党风廉政建设工作纳入处室年度绩效考核。纪委充分利用10分的权限，切实行使监督的权利、加强党风廉政建设，旨在倒逼全体党员干部从严担负党风廉政建设工作责任。
2017年每个季度初，分行纪委牵头，以招待费、宣传费为重点，对行政经费的使用实行定期检查，且逐次加大了检查力度，同时，结合具体情况，针对具体费用项目，开展不定期抽查，对于查出的问题和不规范的做法，除了约谈和通报外，全部记入台账。在分行纪委组织的各类党风廉政教育活动中，全面实行签到或点名制度，将缺勤、迟到情况一一记录台账。8月底，结合李昌军严重违法违规案件系列教育活动，分行纪委对各类公章和业务章管理使用、业务系统授权管理、业务档案管理进行了突击检查，对发现的有关问题及风险隐患，分行纪委立即召开会议通报情况，责令相关处室采取有效措施，定期整改，同时将不合规问题记入台账。
2018年初，结合全行2017年度绩效考核工作，分行纪委将全年台账记录的各处室落实党风廉政建设工作情况全面折算分数、纳入考核，并召开专题会议，讨论落实了各处室党风廉政建设考核工作，经过审核讨论，分行部分处室得到了程度不等的扣分，深深触动了这些处室,也引起了各处室的高度关注。
2018年，分行纪委将及时总结2017年的考核经验，扩大考核范围，修订考核细则，以发挥考核对各处室党风廉政建设工作的指挥棒作用。