连日来，全区各地区、各部门积极贯彻落实“作风建设落实年”精神，通过拿出硬举措、制定硬指标、实施硬考核、执行硬问责，鼓励开拓有为、支持善作能为、问责无所作为、惩治腐败行为，推动各项工作落到实处。

找准问题，方能落实举措。区规土局针对本区违法用地屡禁不止的问题，已创新引进第三方评估机制，由第三方公司每季度获取一次土地利用变化图斑，并出具分析报告评估各街镇的土地日常监管工作，从而实现及时发现、及时处置违法用地，保障违法用地的零发生。区环保局将以当前环境保护突出问题为切入点，聚焦重点行业、重点区域、重点信访、重点任务，通过流程再造、建设裁量基准、构建综合执法平台，从而规范执法行为，提高执法合力和效能。而在四团镇，该镇也已出台160多条事关“人、事、财、物”的制度运行清单，为可丈量行政执法提供制度依据，规范权力运行。

拿出举措，重在明细指标。区安监局明确年内坚决关闭312家沿江、沿河、沿路等“三沿”区域的最具安全隐患企业，倒逼企业不断落实主体责任。目前，该局有97家最具安全隐患企业。同时，该局还制定《奉贤区生产经营单位特殊作业管理规定》，要求区域内生产经营

单位八大类特殊作业严格执行作业票管理制度。区城管执法局制定出台《奉贤区无违建村居（街镇）创建工作实施方案》，明确了农村、城镇、厂区园区的“双违”和“安全隐患”等“八个必拆”，以及住宅区侵占公共空间等“六个整改”的具体指标，有效缓解村居干部对创建标准认识和把握不统一，拆违不公平等问题。

精准落实，贵在完善考核。青村镇通过梳理《青村镇执行中央八项规定正面清单和负面清单》《青村镇有关规章制度汇编》等方式，进一步加强自身建设，深练内功。 目前，该镇共核查47个单位79个账户，列出正面清单37项、负面清单18项，收回资金63.67万元，完善制度52份。金海社区将按照“过程考核和结果考核相结合、考核结果与评优评先相挂钩”的原则制定科学完善的考核机制；针对“四风”现象反复出现的问题，进一步强化“四责协同”，建立健全风险防控机制，重点抓好关键人员、关键岗位的教育管理和监督检查。

强化考核，关键是真问责。西渡街道则对区域内的村居、机关事业单位等开启了作风效能督查行动，明确对督查中发现的问题，实行红黄牌警告制度，即首次发现问题的，向责任人发放黄色问题整改清单进行“黄牌”警告；同一类问题发生第二次的，向责任人发放红色问题清单进行“红牌”警告，并由纪检监察室将问题清单制作成简报后通报批评；对于问题不予整改或者整改不到位的，由纪检监察室对责任人作出相应处理。截至目前，作风效能督查开出5张“黄牌”。海湾镇以“12345”市民服务热线办理为突破口，明确以群众满意度作为衡量工作成效的重要标准，并对市民服务热线办理情况进行跟踪监督，对责任落实不到位、工作推进不力的部门和个人进行通报、检讨、组织调整等责任追究。庄行镇则将严格按照《庄行镇行政效能监察约谈操作办法（试行）》规定，对于违反效能建设有关规定的行为和事项，对相关人员进行约谈或者相应责任追究。

目前，各地区、各部门还将以结合大调研活动，听真话、摸实情、想实招，切实梳理好问题、任务、计划、效果清单，狠抓落实。