一是区分对象，注重培训针对性。制定《2018年度北外滩街道教育培训实施方案》，针对街道青年机关及事业干部、居民区工作者和“两新”党建骨干等不同对象，制定不同的具体培训课程方案，每周组织集中培训。3月、4月将分别启动街道青年干部培训班和居民区工作者培训班，计划开展课程共二十余次。
二是精心策划，注重培训课程多样化。充分考虑不同层次干部的成长需求，特别是对于街道青年干部，通过党性教育、理论教育、市情区情教育和综合能力培训等课程，并采取集中授课、分组讨论、现场教学、素质拓展、撰写调研材料等形式，激发参训干部的学习积极性，全面提升干部的党性修养和理论素养，增强责任意识和把握实时舆情能力，提高履职能力和综合协调能力。
三是严格管理，注重干部自我锤炼。为培训班制定《学员手册》，安排专人全程跟班，加强管理、严明纪律、严肃学风，强化学前教育，营造实事求是、专心致志的学习氛围。同时通过学员分组，不断发挥参训干部自我管理、自我服务的作用。