2018年是居民区党组织和居委会领导班子的换届年，新泾镇聚焦提升居民区党组织的组织力建设，做强一线战斗堡垒，镇党委早研究、早谋划、早准备，坚持用好大调研机制细研选情、严查短板、制定对策，于3月19日全面启动了居民区党组织换届工作。
分层次广调研“细研选情”。调研主要分三个层次:
一是践行书记抓党建工作第一责任，镇党委书记与全镇33家居民区党组织书记“面对面”个别访谈，围绕居民区书记主任一肩挑问题、领导班子结构问题、党组织后备干部培养问题等答疑解惑；
二是镇党建办与零距离书记工作室联手，针对11家200人以上党员的大型居民区党总支的组织建设进行联合调研；
三是各居民区党组织围绕班子队伍建设、创无违建先进居委、国家卫生镇复评以及当前存在的矛盾问题等，在“进万家”调研中，认真听取党员群众意见建议，分析研判选情并提出初步举措，形成选情分析报告，做到“一居一案”，为全镇形成综合性选情分析打下扎实基础。
细研选情镇党建办与书记工作室开展换届工作联合调研
天山星城居民区召开在职党员恳谈会认真听取意见建议
虹康居民区开展“进万家”大走访活动
北虹居民区党总支走访党员群众听取意见建议
淮阴路居民区开展无违建居委动员大会
年度组织生活会“严查短板”。结合当前正在开展的2017年度组织生活会，114个居民区党（总）支部班子联系思想工作实际，围绕“突出政治功能、提升组织力”对班子查摆的问题集体把脉会诊，深入查摆具体问题352条。抓住最突出的问题马上落实整改，让党员群众看到行动与变化，即知即改类问题解决率达80%。以此为健全组织建设的先导，扎实提升居民区党组织的凝聚力、战斗力、影响力。
2017年度组织生活会
回应整改即知即改类问题
落实职责“制定对策”。针对新泾镇居民区党组织数量多、党员数量大、镇域面积广等工作实际，新泾镇制定换届工作方案，全力落实“三项职责”。镇党委建立换届工作领导小组全面抓好换届工作落实领导职责。将33个居民区划分为11个责任区。每个责任区建立一个检查指导组，由1名党员领导干部负责，同时配备1名党群工作者或书记工作室成员，落实督查职责。每个居民区安排1名机关党员联络员担任换届工作指导员，亲身参与居民区党组织的换届选举的关键环节，落实指导职责。
3月19日上午，新泾镇召开了居民区党组织换届工作动员部署会。镇领导在会上强调要举全镇之力做好居民区党组织换届工作，并提出了三点意见：
1、要统一思想、提高站位，充分认识做好居民区党组织领导班子换届工作的重要性；
2、规范组织、严格程序，扎实推进换届各项工作稳妥有序进行；
3、要把握契机、推动工作，实现党建引领基层社会治理有新进步。
会后，镇党建办继续召开居民区党组织换届工作专题培训会。下发了镇换届工作方案和《实务手册》，对居民区党组织书记、副书记、机关党员联络员、党群工作者、书记工作室等人员进行专题培训，明确操作员、督察员、联络员的工作内容，将工作要求、时间节点、注意事项讲懂弄通。