区委党校常务副校长张莉调研手记：

根据区委要求和《区委党校开展“不忘初心，牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研工作方案》，日前，带着去年与城投集团签订的《党建联建协议》，我来到杨浦城投集团开展大调研，赴一线问需问计。

城投集团党委副书记、纪委书记、工会主席吴莹莹接待了我们，并叫来集团党委（行政）办公室主任、组织人事部经理施云海，党群工作部副主任杨震，党群工作部徐明璐和我们进行了大调研座谈会。会上，我结合区委党校主业主课和党建理论的优势，针对城投集团党建和人才队伍建设向企业问需问计。

“你们集团对干部培养，尤其是青年干部培养有什么需求吗？”、“你们的队伍结构概况可以介绍一下吗？”、“你们集团的党建情况有什么需要党校做的吗？”本着大调研问题导向、目标导向和效果导向，我首先了解了城投集团的三大业务板块、大概的队伍结构、企业党建围绕中心工作所做的“四个一批”工作和党建创新项目之一的培训模式等情况，明确表达了区委党校要提高政治站位落实责任，助推党校大调研在城投落地见效的坚定态度和决心。

城投集团党委副书记、总经理周志峰也加入了我们的大调研座谈会，“城投集团作为区属国资系统中规模较大的国企之一，其总资产和职工队伍人数占到了全区国资系统的一半以上。在杨浦区第十六届人大三次会议上的政府工作报告中提到，城投集团将承担完成旧改征收5000户，新建和转化租赁房7500套，开工建设1400套征收安置房的重任，既脚踏实地，出色完成区委、区政府交办的任务，又保证完成集团提出的能干事、干成事、不出事的要求，党建引领和人才队伍建设至关重要。希望区委党校能够在党建和人才队伍建设方面提供指导和帮助”。我们还对照2017年签订的《党建联建协议》，详谈了如何落实实施措施。

在此次调研中，我的所思、所悟是：区委党校要提高政治站位落实责任，坚定了我要助推党校大调研在城投落地见效的态度和决心；党校要奋发求作为，自觉对标对表，按照区委党校与城投集团签订的《党建联建协议》，夯实党建联建工作；重点围绕城投集团《十三五规划》“强自身、抓班子、夯基础、塑队伍”12字总方针，党校要以讲政治、高质量的标准办好城投“博士”班和“支部委员进党校”培训班，精心设计，力求办出效果、办出特色、办出实绩，在为城投培养政治过硬的班子领导，规范城投党支部建设、更好发挥党支部建设政治功能和阵地作用中，作出区委党校应有的贡献，发挥党校主渠道主阵地作用。