据宝山区消息：2018年，宝山区人力资源和社会保障局共收到人大书面意见、政协提案18件，其中主办7件，会办11件，内容主要集中在人才建设、基层队伍、就业培训、劳动关系等方面。特别是人才工作，得到了代表委员的广泛关注，提案特别集中。
　　根据宝山区2018年区人大代表建议和政协委员提案办理工作会议精神，区人力资源和社会保障局高度重视，迅速启动意见提案办理工作。
　　加强分办，狠抓责任落实
　　一是召开局长办公会，认识到位。局班子高度重视书面意见、提案办理工作，召开局长办公会传达区办理会议精神的同时，局主要领导强调，要提高办理质量、重视代表、委员的反馈意见，要求局办公室加强对“两会”办理工作的督查和推进。二是召开分办工作会议，责任到位。第一时间召开提案意见分办工作会议部署落实办理工作。强调各分办部门不仅要认真严谨地做好办理工作，还要把办理与政风行风紧密结合起来，高度重视。三是强调局办公室统一管理，组织到位。进一步强化实行一把手负总责，分管领导具体负责，局办公室直接牵头，相关部门专人办理的工作机制，做到一级抓一级、层层抓落实。
　　严把关口，突出程序规范
　　根据会议精神，人社局强调，一是严把交办关。对收到的书面意见和提案认真进行登记、梳理、归类，制作办理登记汇总表，明确各科室单位的承办任务、时限，随时掌握办理进度。办理工作列入年度绩效考核，对无故推诿拖延办理或敷衍塞责的追究责任。二是严把办理关。要求所有主办的书面意见和提案必须经分管领导牵头督办，主动带头上门协商。在每件提案和书面意见的承办过程中，各承办科室单位要广泛开展调研，在此基础上研究制定落实措施，形成书面答复。三是严把审核关。承办单位科室对建议提出答复意见后，办公室对每份答复进行审核，审核内容报局长办公会同意后方可正式答复。
　　加强联系，确保沟通顺畅
　　在办理建议的过程中，要求各承办科室单位要杜绝简单答复，切实加强联系沟通，认真研究解决办法。一是与代表委员沟通。多听取代表委员的意见、建议，办理前至少主动与代表和委员面见一次，明确办理的要求，走访联系率要达到100%。二是与上级对接。通过加强与区政府办和区人大和政协的沟通，及时反馈建议的办理的进展情况，争取上级的指导和支持。三是与部门联系。对由人社局会办的建议，主动征求其他办理部门的意见，主动协调、主动办理，避免出现意见相左甚至相互矛盾的情况发生。