据长宁区消息：美团点评集团上海总部由汉海信息技术（上海）有限公司等五家公司组成，是注册在长宁区的一家大型互联网企业。集团党委2016年成立以来，始终坚持“支部建在线上，行动落到线下”的工作理念，搭建工作平台、加强队伍建设、履行社会责任，发挥党组织政治核心和政治引领作用。
　　搭建网络化党建工作平台
　　公司党委充分运用信息化手段，搭建网络化党建工作平台，提高工作效率。
　　一是建立党建工作交流群。利用互联网信息技术，在公司员工门户的微信平台上，建立全体党员群、五个支部党员群、支部委员群、党委委员群等交流互动平台。党委会、支委会的讨论事项，通过交流平台提前发给各位委员，简单事项在平台上进行讨论决定，很好地解决了集中开会难、时间冲突等问题。
　　二是探索网上“三会一课”。支部在平台上开展微党课、微讨论等，将学习内容通过平台传达到党员，党员在平台上根据讨论话题发表感想和意见，通过“互联网+党建”的新模式，党员对“三会一课”的参与度明显提高，真正做到了党的课程上线、党的活动在线、党员意识不离线。
　　三是设立线上“党员学院”。在大众点评官网开设党建板块，展示党员风采、党员活动、规章制度。线上开设“党员学院”，配有完整的师资与建制，落实党员培训教育功能。“党员学院”定期开展视频专题讲座、报告会，组织党员线上讨论、线上测试、线上反馈，不断增强党员的党性意识。同时，设立网上“管理学院”和“图书馆”，探索开展“互联网+教育”，助力员工成长成才。
　　打造标杆化党员示范群体
　　党委注重在“做”字上下功夫，创新工作载体，推动党员发挥作用，打造标杆化党员示范群体。
　　抓党员主题活动。如开展“我是党员我行动”的主题实践活动，要求党员在线下工作中展现“合格党员”的形象，带头参与诚信经营，营造健康有序、安全放心的网络消费环境。同时，在工作中做到“三个坚持”：坚持员工入职第一天了解其政治面貌，确保党员不流失；坚持展现党员风采，促进优秀党员脱颖而出；坚持给党员压担子，培养其成为业务骨干、中坚力量。
　　评党员示范岗。发动党员创建“党员示范岗”，每年年初以10%的比例评选产生，并在醒目位置放置“党员示范岗”铭牌，激励党员的同时接受员工监督。推动党员成为团队的领头羊，不仅个人业务要过硬，还要带动身边其他员工，在“美团打车、无人车送餐、掌鱼生鲜”等新兴业务中，都有党员不断创新、努力奋斗的身影。
　　建党员志愿者队伍。党委成立党员志愿者工作室，提供便民利民服务、网购安全咨询、扶贫创业服务、上网技能服务、志愿公益服务等五项公益项目。组建志愿者队伍，党员积极报名带动员工踊跃参加，目前志愿者人数达150人。在长宁区复评全国文明城区、全国卫生城区工作中，党员志愿者参与共享单车整理停放、清洁家园等志愿行动，外卖小哥承诺有序停放车辆，为“双创双复”作出贡献。
　　履行多元化企业社会责任
　　党委拓展工作思路，积极推动企业切实履行社会责任，不断提升企业社会影响力。
　　投身区域发展合作。与上海食药监局共享大数据，对接餐饮单位许可和监管信息，加强食品安全监管，保障“舌尖上的安全”；与长宁区政府签署战略合作协议，加强“智慧商圈”建设、创建“网络市场监管与服务示范区”，推动长宁区域经济发展；与华阳街道对接，参与社区困难家庭的帮扶工作，与华阳敬老院签订《敬老助老协议》，送去美团点评党员员工的关怀与暖意。
　　助力社会公益活动。在去年全国网络扶贫工作推进会现场，中国互联网发展基金、中国扶贫基金会联合美团点评等15家网信企业发起成立网络公益扶贫联盟，致力于探索创新互联网+扶贫模式。美团点评与赣县、宁都、上饶、瑞金、石城、遂川、永新等8个地方政府，签订共同打造智慧旅游项目战略合作协议，是签约项目最多的企业，开启互联网+红土地、红色旅游、智慧旅游的新高地。
　　凝聚关爱员工队伍。公司党委鼓励员工自发组建各种类型的员工俱乐部，现有乒乓球、桌球、足球、瑜珈等13个，文体活动增强了员工的交流与友谊，丰富了员工的精神生活，增强了员工的获得感和幸福度。党委还关心员工身心健康、开展“红色骑游”“红色定向赛”等正能量的团队建设活动，引入交友、保健等“六个便利”服务，打造有理想、有道德、有文化的团队。