据杨浦区消息：春节长假后上班第一天，各级工会在忙什么？有什么新打算？有什么新作为？他们通过岗位宣誓、基层调研、服务职工等方式，迅速投入工作模式，以全新面貌、崭新理念踏上一段新的征程。
　　定海路街道总工会，6位社会化工会工作者（行业工会主席）站立在工会会徽下，神情庄严，在街道专职工会副主席肖敏的领誓下，掷地有声地宣誓：“我们要积极有为，主动作为，做到：当好工会建设宣传员，传授群众工作方针；当好工会工作指导员，推进工会组织建设；当好劳动关系协调员，协调和谐劳动关系；当好企业服务员，深入基层服务为先；当好党工共建联络员，抓好工建服务党建。”
　　这是对工会工作的承诺，也是这群工会工作者追逐共同理想的信心和决心。
　　深入基层让服务更接地气
　　在过去的一年里，定海路街道总工会推出“基层工会主席实践指导站”在践行“双向挂职”过程中，他们有着太多的体会和感触。
　　1、王丹在上海三标标准件有限公司挂职期间，发现一些机械设备运作时会产生噪音，长期在这样的工作环境中工作，会对听力产生影响。虽然老板买了降噪耳塞供职工使用，但没有人掌握正确佩戴方式。她便主动学习，指导职工佩戴。仅仅一个小小的举措，就使她赢得了职工的信任。而她发自肺腑的语言“你离职工有多近，职工跟你有多亲”，也成为杨浦区工会工作者的“网红”语言。
　　2、闵晓峰在挂职期间，参加了一场老板为员工举办的生日派对，老板和员工合影留念，并许愿来年会更好。他讲出了今年的履职诺言，“把职工放心中，把服务送眼前，工会服务才更接地气，更加温馨”。
　　3、朱富强有着多年的工会工作经验，他在挂职期间，帮助沁源劳务服务有限公司工会建立账户，提供收缴工会会费文件，查找职工会员卡号码，一系列的服务使该民营企业在他挂职结束后，送来了“挂职挂心，服务到家”的锦旗，而这句话也成为他的履职诺言。
　　履职诺言座谈会在继续，每个人的发言都让记者感受到他们对梦想的坚持。
　　把追梦的愿景变成现实图景
　　春节长假期间，定海路街道党工委副书记、工会主席李大道感叹，“这个春节过得有点累。”有点累，是他作为街道总工会的当家人，要在上班第一天，拿出深耕“小三级”工会的最终版本。
　　在他的心中，工会的活力在基层，工会的服务在基层，工会工作的创新动力也在基层，只有把基层工会工作夯实了，工会组织才是“职工之家”，工会干部才是“娘家人”、“贴心人”。
　　而“一抓二推三自转”深耕方案，如何从愿景变成现实，成为他长假期间“人休心累”的根源。
　　一抓，就是通过街道总工会抓工会组织建设，抓社会化工会工作者和基层工会干部管理。
　　二推，就是通过4个行业工会和4个园区（小区）工会联合会这一“小二级”工会组织，推动和指导121个基层工会运作。
　　三自转，就是通过这种金字塔式递进的工会组织建设，逐层传递工会的温度，真正使企业工会从“推转”变为“自转”，使这一基层“小三级”工会真正具备综合能力，使职工群众受益。
　　“四个全覆盖”成为把“梦境”变成现实的通道。
　　工会工作全覆盖，在专职副主席肖敏的心目中，这是牵一发动全身的龙头。工会组织必须利用各种平台和机会，围绕工会主业主责，把工会工作的方针、指导思想、服务举措等，宣传到位，指导到位，落实到位。
　　工会组织建设全覆盖，这是支撑工会工作的骨骼。在新一年里，加大“小二级”工会组织建设力度，不留空白点，就必须强化工会服务，根据行业（小区）企业特点和职工需求，开展个性化的劳动竞赛、合理化建议、权益服务等活动，当好基层工会的“店小二”，真正实现职工有所需，工会有所应。
　　交叉双措并举全覆盖，肖敏解读道，就是要发挥工会组织建设动力臂的作用，在定海路街道总工会工会组织拼图中，整个街道区域划分为四个工会组建责任区域，由兼任行业工会主席的社会化工会工作者入驻，根据组建责任区域化管理要求，区域责任人和行业责任人交叉双措并举组建。
　　双向挂职全覆盖，这是锤炼工会干部队伍能力，打通工会干部“任督”两脉的机制。多年来，“小三级”存在着工会干部连接不紧密，联系机械化；布置任务多，主动上门服务少；绝大多数非公企业工会主席是兼职，工作能力待提高等“三大通病”。
　　为了破解这一瓶颈，定海路街道总工会去年通过设立“基层工会主席实践指导站”，积极推行街道工会干部、行业工会主席到基层工会挂职，基层工会主席到街道、行业工会挂职的“双向挂职制”。截至目前，已有31人次街道、行业工会主席至企业工会挂职，15位企业工会干部到街道挂职。通过挂职，共解决问题30个，疏理企业及职工需求43个，形成措施清单9条。
　　今年，“双向挂职”亦将分批分期实施，并做到一个不落，全部覆盖。而在挂职期间，“上挂下”人员必须带着“服务清单”、“问题清单”和“措施清单”，带着责任沉下去，取回真经走上来。“下挂上”人员除了了解街道总工会目标、思路、工作方法以外，不仅把职工的需求带上来，而且要把基层工会主席心窝话掏出来，同时，还要进入基层工会主席实践指导站深造，通过全国工会先进工作者方玉平等“一对一”、“面对面”的带教，实现业务充电，知识贮能，实践指导，释难解惑，提升履职积极性和能力。
　　定海路街道总工会主席和专职副主席充满激情的共同心声，让记者感受到伴随着春天的脚步，追梦者拥有的一颗渴望的心。
　　时间轴印证荣誉和汗水
　　今年，是定海路街道总工会搬入新居的第一个春节，记者在该街道总工会设立的职工服务中心、职工服务窗口、社会化工会工作者办公场所中，不仅看到了“娘家人接待室”、“上海市总工会调研点”、“运作模式、工作准则、工作方法、工作作风”等醒目标识，尤其是对职工服务分中心中的定海工会创新与实践的“时间轴”留下了深刻的印象。
　　这条时间轴，源起2004年，截至2018年，记载着在杨浦区总工会的领导和支持下，定海路街道总工会走过的风雨履痕，记载着定海路街道总工会的荣誉和汗水，记载着定海路街道总工会探索和创新的追梦历程；
　　这条时间轴，让记者看到了定海路街道总工会从区级先进集体起步，成长为全国总工会先进集体的过程
　　这条时间轴，也一次次地印证了“工会会员服务卡”、推行（延时、延伸）“双延服务”、“职工夜校”、“实践指导站”等首创精神的前世今生
　　对于定海路街道总工会和社会化工会工作者来说，时间轴留下的今年乃至未来年限的虚线，无不是在鞭策和自我加压，催人奋进，要实现心中的梦想，路必须始于足下；要追逐春天的脚步，就必须保持奔跑的激情和状态。
　　定海路街道总工会专职副主席肖敏的记事簿上，已经将街道总工会全年整体规划，演绎为具体的时间轴背后的细节：针对午间休息期间职工前来咨询问题，增派窗口服务人手；将工会经费下沉到行业工会，使其在职工疗休养、体检等方面，具有自主权，同时，通过考核、评价机制，起到正向激励催化剂作用；充实《基层工会主席工会工作实践指导手册》内容，在适宜的时间里，推出2.0版本……
　　一年之计在于春
　　春播夏耘秋收冬藏，这是农民与大自然形成的默契，也是农民获取大自然馈赠的途径。对于工会工作者来说，这条千年不破的规律，同样适用于工会工作。
　　都说一年之计在于春。对于工会工作者来说，春天，是播种希望和梦想的季节；是谋篇布局的起点；也是一年工作、任务、目标的开始，只有好的开端，才有丰收的喜悦。
　　在节后第一天上班日走访杨浦区定海街道总工会时，切身感受到他们内心的渴望，触摸到他们的梦想，看到了他们强烈的政治站位意识和事业情怀……是的，工会工作同样也是耕耘，同样也是攻坚克难，同样印证付出多大的努力，才有多大的收获。