一是注重“源头蓄水”，坚持关口前移，做到“下抓一级、关注了解两级”，健全完善全区统一集中管理、各单位适时维护的科级干部数据库，掌握源头情况。二是优化“成长路径”，注重专业领域干部培养，坚持把年轻干部及早放到关键岗位、重点领域和艰苦一线锻炼，增强实干才能。三是敢于“大胆使用”，将选派干部援外支边作为检验干部政治素养和能力素质的重要平台，加强对2018年科级交流干部的跟踪管理，打通优秀人才上升通道。 （区委办消息） |
一是注重“源头蓄水”，坚持关口前移，做到“下抓一级、关注了解两级”，健全完善全区统一集中管理、各单位适时维护的科级干部数据库，掌握源头情况。二是优化“成长路径”，注重专业领域干部培养，坚持把年轻干部及早放到关键岗位、重点领域和艰苦一线锻炼，增强实干才能。三是敢于“大胆使用”，将选派干部援外支边作为检验干部政治素养和能力素质的重要平台，加强对2018年科级交流干部的跟踪管理，打通优秀人才上升通道。 （区委办消息） |