12月28日晚，大宁剧院灯火辉煌，“静安因你而美丽——静安区首批优秀人才命名发布大会”召开，新静安成立以来优秀人才首次集中亮相，静安此次共命名了99位优秀人才，其中区杰出人才10位、区领军人才29位、区中青年拔尖人才60位，他们是来自经济、社会、文化、教育、医疗等各个领域的优秀人才代表。
静安区委区政府不断营造良好的人才发展环境，在人才的引进、培养、激励、保障等方面不断加码，释放人才创新创业活力。静安区成立了人才工作领导小组，由区委书记任组长，区委副书记、区长任第一副组长，成员单位涉及全区30家相关部门，搭建了规格最高、范围最广的人才工作协同机制，积极从组织领导架构上着手，为区域人才工作有效开展提供坚强保障。陆续制定出台了对接“市人才新政30条”和“市人才高峰建设行动方案”的“静安人才新政18条”，以及《加强人才激励和保障工作实施办法》、《优秀人才住房综合保障实施细则（试行）》、《优秀人才健康服务实施细则》、《优秀人才子女基础教育服务实施细则》等“1+3”人才核心政策，并联合全区各相关职能部门制定配套实施细则，形成了富有静安特色的“1+27”人才政策支撑体系，重点聚焦人才关心的住房、子女教育、医疗等核心问题，从政策制度上为人才营造宽松的环境，不断提升人才的获得感和满意度。
静安区供图
过去3年，静安区各单位共申报人才工作项目64项，区级财政累计投入约5600万元。不断优化提升“静安优秀人才护照”的含金量，为人才提供高品质、高标准的服务保障，3年来，安排人才体检约750人次，组织人才参加疗休养约90人次，发放人才体锻卡250人次，并每年组织人才参加2-3次文艺欣赏活动和各类沙龙活动。
区领导说，不拒众流，方为江海。在新的时代坐标中，静安始终致力于“先行一步、走在前列、成为典范”，围绕静安经济社会发展需求，聚焦重点人群，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，厚植具有静安特色的人才优势，广开进贤之路、广纳天下英才，全面提升人才发展水平，构筑人才高峰。
据悉，为进一步激发、调动用人单位的积极性，充分发挥用人单位在人才工作中的主体地位和作用，大会还向15家单位颁发了“静安人才开发奖”，表彰其在培养人才、发现人才和引进人才方面的突出贡献。