2018新学期开始，杨浦职校陆续进来了一批朝气蓬勃的青年教师，他们的加入为学校新一轮发展注入了活力。为了帮助这些青年教师快速成长，尽快适应学校的各项工作，杨浦职校根据每位新教师的特点，配备了带教教师，并量身定制个性化的师徒带教计划。
　　开学至今，见习教师取得了哪些成绩，有哪些困惑？带教教师在带教中又面临哪些新问题？为了更好地开展好杨浦职校作为见习教师规范化培训基地的工作，12月13日中午，学校在凤城校区4楼会议室召开了“2018杨浦职校见习教师师徒带教中期总结会”。校教导主任韩晓艳老师及2018新进教师和各位带教教师出席了本次会议，会议由韩晓艳老师主持。
　　首先韩晓艳老师总结了开学以来学校围绕见习教师规范化培训所开展的各项工作和取得的成绩，并强调了之所以能取得这些成绩是同各位老师的大力支持与密切配合分不开的，特别是依靠杨浦职校整个团队的力量。
　　随后，各位见习教师一一发言，汇报了本学期开展的主要工作，特别是在教学方面自己的心得感受，感慨作为一名教育战线的新人要学习的内容实在是太多了，并表示会努力向带教教师及学校各位老师学习，使自己成长地更快。
　　接着，各位带教老师也回顾了开学至今所做的带教工作，并谈了自己的带教感受，大家都认为师徒带教对“师傅”而言是一种荣誉更是一种责任，要给新教师们做榜样，更要将自己知识技能尽可能更多地传授给这些年轻人。
　　最后，韩晓艳老师针对即将开始的年检工作做了布置，并表示杨浦职校作为杨浦区教师专业发展学校见习教师规范化培训基地，一定会不断地总结经验，将此项工作开展好。会议的后半阶段，还特地增加了见习教师与自己的带教教师面谈的环节，让师徒之间更好地交流、畅谈。
　　师徒带教历来是学校教学教育工作的一个重要环节，它关系到一个学校未来的发展和师资队伍的建设，相信师徒携手，团队合作，集各方合力我们一定会将见习教师培训工作顺利开展好，也相信各位见习教师在师傅耐心、责任心、倾心带教下，快速成长，成为学校未来发展的新生力量。