“这长相，一看就是当警察的！”网友们这样评价车墩派出所的“网红”警长郭晨。郭晨一家三代从警，他身材高大挺拔、阳光帅气的形象深得群众喜爱。
　　郭晨的微信里建了20个聊天群，他还利用“网上直播”平台，开展各类防范安全知识的宣传，传播正能量。这些年，郭晨将更多的精力投入到了基层基础工作上，沉下心来开展实有人口管理，取得了良好的成效。
　　建章立制提升能力
　　车墩镇有18万实有人口，这项工作光靠一个人或是几个人是做不好的，需要有一支给力的队伍。车墩派出所的协管员队伍共有119人，平均年龄45.1岁。为了改善队伍“老龄化”，提升战斗力，郭晨大胆提出优化整合协管员队伍方案，并起草制订了《车墩镇综合协管员工作纪律管理规定》。一方面施行激励措施，另一方面加强日常培训，搭建更多展示的平台。
　　“能者上，平者让，庸者下。”通过建章立制，严格落实，这支百余人的协管员队伍迸发出了全新的活力。从2015年至2017年，辖区来沪人员的日均采集、变更数由原本的2.7人猛增到了8.3人，多家大型企业的工作人员采集率达到100%。2018年有两个月，新增和变更来沪人员曾突破2万人，实有单位采集千余家，在上海市名列前茅。
　　建微信群提高效率
　　郭晨建了20个微信群，以便于更好地联系辖区居民，掌握最新最真实的情况，他在线上就能完成对辖区水果店、修车店、劳务所等单位的信息搜集。他还率先尝试“网上直播”平台，开展各类防范安全知识的宣传，他阳光帅气的形象深得群众喜爱，成为辖区内的“网红”民警。
　　不仅如此，郭晨还结合辖区特点，以房屋租赁公司为目标，先是通过公司的官方微博、微信公众号发布配合公安机关进行居住登记的提示，然后通过各公司的操作系统或app程序对来沪人员信息进行线上整理，开设来沪人员模块，方便公安机关查询租客的基本身份信息和联系方式，同时与公安实有人口平台的数据进行比对，对于未比对成功的人员进行筛选和归类，确保来沪人员及时登记、及时流转，大幅提高了效率。
　　既管又理做好服务
　　“管理不能只管不理，我们有更多的机会接触群众，就有更多的机会为群众服务。”这是郭晨常说的一句话。
　　2018年9月的一天，郭晨正在南姚小区检查来沪人员登记情况。在82号，居民韩先生沮丧地告诉他，老家的父母生病了，10岁的儿子没人照看，只得暂时来沪跟着自己住。看着一旁正在做作业的小韩和忧心忡忡的韩先生，郭晨心里揪了起来。
　　当天下班后，郭晨又来到韩先生的家中，花了两小时详细讲解来沪人员子女的读书政策，并向韩先生介绍了几所适合孩子就读的学校的情况。郭晨的出现让韩先生颇为惊喜，一番交流更是让他父子俩感动不已。看着他们真诚的眼神，郭晨会心地笑了。