10月22日，中国工会第十七次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。
（赵宏林、关立平两位代表带着全区各行各业广大职工的嘱托，出席中国工会第十七次全国代表大会。）
代表发言
赵宏林
上海市青浦区人大常委会副主任、区总工会主席
中国工会十七大上海代表团认真讨论审议大会工作报告，多位代表先后发言。赵宏林同志在发言中提出，“当前非公企业工会改革遇到一些瓶颈，一些困扰着不少基层工会工作者的难题，在这次大会报告中找到了答案。我带来了一份《关于进一步深化非公企业工会改革的提案》。报告中对当前非公企业工会有较为透彻的分析，很多内容对基层工会也有很高的参考价值，让我能够‘带着问题来，带着答案回去’。”
破解非公企业工会改革四大难点
提案
中国工会十七大代表、青浦区人大常委会副主任、区总工会主席赵宏林结合青浦区开展的非公企业工会改革工作，提交了《关于进一步深化非公企业工会改革的提案》。
现状
赵宏林分析认为，非公企业工会改革工作开展以来，已然取得一定成效，但是随着改革的不断深入推进，来自各方面的影响、改革瓶颈也越来越显现，当前的非公企业工会改革急需要有方向性引领和法律政策等各方面的支撑。
赵宏林认为，这些困难主要集中在几个方面：
各级地方总工会在强“三性”、去“四化”的内涵把握和实现路径上不尽一致，非公企业工会改革的方法、成效也不平衡；
新经济时代下，诸如快递物流、家政服务等新型劳动群体的建会入会和维权保障等工作存在难点；
在供给侧结构性改革的背景下，一部分制造业效益偏低，工会经费严重不足，工会活力缺乏，有些企业工会形同虚设，缺乏内生动力；
各级地方总工会在推进企业民主管理、服务职工群众、维护职工合法权益等方面还存在方法不多、抓手不够、创新力不足等因素，企业职工的获得感不强。
建议
针对这些目前发现的问题，赵宏林提出了五项建议：
建议全总尽快研究出台“深化非公企业工会改革的方案（或意见）”，指导和推进全国非公企业工会改革工作；
强化法律和政策支撑；
各级地方总工会要切实提升对非公经济劳动者的有效覆盖和有效履职；
加大政府对非公企业工会建设的支持力度；
进一步加强党对非公企业工会改革的领导，把各地区、各部门非公企业工会改革工作纳入基层党建责任制。
工代会走笔：聆听代表“走在路上”的故事
上海市青浦区人大常委会副主任、区总工会主席赵宏林代表一直在思考，新业态下工会工作如何开展。工会十七大召开前，他特意到青浦区几家快递物流营业网点、家政服务行业站点了解劳动关系状况。青浦区快递企业总部聚集，工会较早开始了对快递物流领域劳动关系的调研和组建工会的探索。2017年12月，青浦区成立了快递物流行业工会联合会。
“快递物流业是基于互联网的平台经济、共享经济的一种。在这种新业态下，劳动者与企业之间究竟是劳动关系还是劳务关系？法律规定出现了盲区。”为此，赵宏林向大会提交了相关提案，“工会组织要立足于对劳动者基本权益的保护，对这些新型就业方式下的劳动者进行托底式覆盖。”
从当前青浦区6家品牌民营快递企业的人员调查情况来看，近年来快递从业人员总数增长比例超过30%，职工工作强度大、加班时间长，建立工会有很大的必要。“目前，我们在原快递企业总部建会的基础上，有效突破了加盟店、网点企业、门店等建会和职工入会的瓶颈，通过建立行业工会联合会，实现对快递物流企业工会和会员的两次覆盖。”行业工会目前利用现有资源，通过快递员驿站、快递员微信专享模块、“同一片蓝天”传统品牌项目等为快递企业职工提供服务，让他们更有归属感和获得感。
关立平
申通快递有限公司车队驾驶员、2015年全国优秀农民工
随着快递行业迅猛发展，快递员队伍不断壮大，维护好快递员合法权益，提升快递服务质量，促进行业快速健康发展显得尤为重要。作为申通快递有限公司车队驾驶员、2015年全国优秀农民工关立平，深知一线农民工的艰辛，他希望能为一线快递员发声，他在访谈中谈到，期盼工会下一步能全面解决农民工子女入学、入托等实际问题，解决农民工最忧心的问题。让更多的快递员能够感受到工会的温暖，把温馨可依的“家”建在快递职工身边，进一步增强工会的吸引力和凝聚力。