原标题：社科院建议2030年实行“做四休三”！你怎么看？
近日，社科院的一份报告建议在网上热传
2030年建议实现“做四休三”！
消息一出，立即引发热议，并且迅速登上微博热搜。
报告建议2030年实现4天工作制
近日，中国社会科学院发布了《休闲绿皮书：2017～2018年中国休闲发展报告》(以下简称‘绿皮书’)。绿皮书建议，2030年实现“做四休三”。
所谓“做四休三”
指的是在劳动生产率达到一定水平的前提下，可以实行每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制。
届时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商，灵活安排自己的假期。
绿皮书建议：
可以在2020-2025年，延长春节假日为8天，增加元宵节；加速落实带薪休假；并在东部地区的某些国有大中型企业试行4天（36小时）工作制。
从2025年起，就可以在东中部地区的某些行业实行4天工作制；
到了2030年，就可以在全国开始实行4天工作制。
上海居民每天平均休闲2.14小时
绿皮书指出，随着中国社会经济迈入新时代，提升幸福感已成为政府决策关注的焦点。居民休闲意识的提升，休闲愈来愈成为衡量生活质量高低的关键因子。
中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示：
除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前(2.55小时)有所减少；
其中，深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时；
相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。
4成受访者表示“没有带薪年休假”
除了休闲时间不充分之外，由于带薪休假制度尚未全面落实，我国居民休闲时间也不均衡、不自由。
中国社会科学院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示：
40.1%表示“没有带薪年休假”；
“有带薪年休假，可以休，且可自主安排”仅占31.3%。
调查显示，有业群体没有带薪休假的原因为：
首先是工作太忙，没有时间休，这一比例达到45.6%；
其次是单位无带薪休假制度，比例为20.0%；
竞争压力太大，担心失业也是另一个原因，占到12.8%；
其他的原因还有担心上司批评(2.6%)；
加班费丰厚，主动放弃休假(4.2%)。
在回答有无带薪休假单位所给的补偿时：
59.5%表示单位会补偿工资；
36.2%表示没有补偿；
29.3%表示会更换休假时间；
12.7%表示会有其他补偿措施。
仅6成人能享受11天法定节假日
从日常周休情况看：
75.2%的有业群体可以享受周末双休，这一比例高于2011年的72.5%；
16.1%的群体只能享受周休一天；
其余8.8%的群体日常周休天数则更少。周休状况与有业者所属的行业有关。
2013年《全国年节及纪念日放假办法》规定，国民享有11天法定节假日。数据显示，仅有59.2%的有业群体能完全享受11天法定节假日。
黄金周的休假执行力度较其他传统节日的执行力度要大，说明相较于其他法定节假日，国家对黄金周休假更重视，监管执行相对到位。
对于“做四休三”，网友们也沸腾了！
部分网友纷纷叫好，还用等2030？下周就可以执行了！
但也有网友表示，双休还没实现呢，该加班还是得加班