虹开发物业公司与员工的关系源远流长，唇齿相依。作为现代社会的重要构成单元，建立和谐的企业劳动关系是构建和谐社会最重要的因素之一。近年来，在公司领导班子的带领下，公司提倡以全体员工为轴心、以共同价值观为核心，齐心协力构筑“和谐、稳建、发展”的企业氛围。
树立企业和谐发展观，激发企业竞争力。公司定期以社会主义核心价值观、公民道德规范为内容对员工进行宣传教育，每年评选先进个人及先进班组；并以内部报刊《虹开发物业》报为载体，宣传先进模范，引导员工助人为乐、见义勇
为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲，形成见贤思齐、争当先进的企业风气。公司每年足额提取员工教育经费，确保经费用于一线员工，保障员工培训权利。积极开展在岗培训、脱产培训、网络教育、技能竞赛等形式多样的培训活动，充分树立员工的学习意识，提升员工的岗位技能，激发企业整体竞争力。
坚定守法经营，履行企业法定义务。公司与员工的劳动合同签订率为100%，依法履行劳动合同，按时足额支付员工工资。不断完善建立科学、高效的薪酬机制，每年调整员工薪资，并重点向一线员工、业务技术骨干倾斜，保证员工工资收入随公司经济效益同步增长。公司依法参加社会保险，严格执行国家工时、休假制度以及女职工特殊劳动保护规定。
发挥企业文化正能量，积极推动员工文化建设。公司长期开展“扶贫帮困”活动，对于家庭贫困的员工经常予以关心和帮助，及时为其解决困难。2016年7月，某员工因中风住院，无力负担高额的医药费。公司主要领导和相关部门负责同志知悉后，冒着高温专程赶至医院，亲切看望慰问了该员工，为他带去了公司全体员工的关怀和爱心捐款27000余元。公司每年组织员工参与到附近区域路口的交通志愿服务执勤工作中，用实际行动劝导市民养成文明出行的好习惯。公司积极宣传及推广无偿献血，在保证按时按量完成献血指标的前提下，部分员工还主动参与项目所在社区的无偿献血活动，得到了相关街道及社区的一致赞赏。公司党支部积极开展党建活动，组织党员参观“跨越时光的井冈山精神”展，观看“厉害了，我的国”等活动，弘扬正气，以创新的精神，树立企业正能量。
点滴之光，汇聚成一片片暖流，不断地涌向每一位员工。和谐企业，须以人为本。“人”是企业中最核心的要素，只有人与企业相互沟通理解：员工知晓企业的现状，明白企业的发展方向；企业清楚员工的需求，善于聆听员工的心声。使企业成为人人都有共同的价值观、责任感的有机整体，那“和谐之光”将无处不在，温暖每个人。（仙霞街道）