青年教师是学校教育教学工作的新生力量。为了给青年教师专业化发展创设良好的平台，有效提高教育教学质量和青年教师的业务水平，同时发挥骨干教师的辐射带动作用，提升教师的整体素质，上海电机学院附属科技学校（上海市临港科技学校）于2018年6月6日在319会议室举行了“青年教师师徒带教”签约仪式，对35岁周岁以下在岗青年教师开展师徒结对活动。
   “师徒结对”活动培养期三年，是一次新尝试，具有重要意义，涉及青年教师及骨干教师共七组，旨在通过骨干教师带领青年教师，帮助青年教师快速成长。
    签约仪式上，教务科向每组师徒分发了培养规划、导师带教手册青年教师学习手册，并由教务科科长徐士芳老师宣读了师徒结对培养的要求。
   副校长蔡卫军就师徒教师职责进行了解读，具体阐述了“师父”教师带德、带教、带研的具体要求，对新教师的成长也提出了殷切希望。蔡校长指出，我校目前教师年龄层次偏大，七位青年教师作为新生力量应积极进行学历、教育教学能力、职称等的提升，在具备优质科研能力的师傅带领下能逐渐成长为教学前线的中坚力量。
    带教过程是师徒间共同进步，接受指导的青年教师应该谦虚的学，师傅要精心的教，师徒间应多联系多关心，在师徒的共同努力下，通过师徒结对活动，达到双方 “教学相长、共同提高”的目的。
    师徒双方在师徒结对协议上郑重地签上了自己的名字。