中国铝业股份有限公司公司坚持实施“人才强企”战略，高度重视教育培训工作。建立了员工分级、分专业培训体系，创新培训发展理念和工作机制，构建学习型企业，打造学习型团队，培养和造就结构优化、素质一流、富于创新的人才队伍，为公司持续健康发展提供人才支撑。
把素质教育和能力培训放在首位，把解决生产中出现的难点热点问题作为培训重点，突出关键岗位和核心人才，注重理论与实践相结合，全面提升员工的职业素养和胜任能力，促进员工健康成长。
值得一提的是在“项目型人才”战略的培养过程中，越臻项目管理给予我司非常有力的支持，从项目管理定制化培训体系设计到流程优化落地，都有着一套独特而高效的做法。在与越臻项目管理合作的过程中，根据公司业务发展需要，通过对各类相关岗位的员工进行有针对性的进阶式培养，成功打造出一支具有国际化视野、现代项目管理能力的项目管理者队伍，一支掌握产业核心及前沿技术、科技研发创新能力强的技术专家队伍，和一支熟练掌握专门知识及技术、操作技能精湛的高技能人才队伍。一大批素质好、能力强、业绩突出的优秀人才脱颖而出。
在此，我们衷心感谢越臻项目管理的各位专家讲师以及专业的咨询服务团队，期待与越臻项目管理更全面与深入的合作。