为了考查教师教育理念，提高教师教育教学能力，新跃双语幼稚园近期开展了一次教学能力大练兵活动。针对青年教师和成熟教师两个梯队，新跃开展了两场不同考试内容和不同考查目的的考核。
　　青年教师和成熟教师的两场考核形式都分为笔试和面试两部分，但考核内容却有所不同。青年教师的考核内容是结合自己所带年龄段设计一系列主题活动，而成熟教师则需根据一个主题设计一节完整的教学活动。针对不同教龄的老师，新跃双语幼稚园开展了两场不同的考核，以提高指引不同教龄教师的教育教学能力。
　　笔试阶段，老师们在纸上奋笔疾书，记录自己心中已经勾勒出的活动内容；面试阶段，老师们需要将自己的设计思路叙述给考官听。虽然过程中老师们心中也有些许紧张，但是老师们也同样表示，考核内容都源于教材，与平时的教学活动息息相关，只要用心地完成平日里的工作，完成考核内容也并不困难。
　　此次大练兵旨在让教师重视平日点滴的教学工作，在自己的本职工作任务中努力提升自己的教育教学能力，为幼儿创设一个优良的教育教学氛围。
2016-06-12