为加强教师队伍建设，促进新进青年教师的快速成长，水丰路幼儿园近日开展了本学期第一次新进青年教师培训活动，有五名青年教师参加了此项活动。本次培训活以“新教师抛出困惑”，“老教师支招化解”的沙龙形式，为青年教师提供了一个向前辈教师学习交流的平台。
在活动中，五位青年教师分别列举了自己在家长工作中的困惑，有的新教师在与家长交流时，由于自身经验不足，常常简单汇报幼儿在园表现，泛泛的向家长介绍幼儿在园情况；有的新老师不够自信，回避家长，不主动与家长沟通，以致错失家园共育的契机；有的新教师则是在如何与老辈家长顺利沟通产生疑惑。张莉萍园长和老教师丁惠萍老师耐心地倾听着新教师们的困惑或吐槽，就家园沟通这一话题给出一些自己的看法与建议，分享了很多的妙招，鼓励青年教师在与家长沟通的过程中“少报忧，巧报喜”、“少抱怨、多沟通”，以诚心、真心换取家长的信任，让我们的家园沟通更具艺术性。
　　本次活动宽松且热烈，简短却深远，每一位青年教师都在这个活动中有所启发与启示，并决心在日常工作中进行实践，让家园沟通更有效。
2016-11-20