代办南京社保挂靠，代理苏州社保五险，无锡企业社保代理

经江苏省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准。

月最低工资标准：

　　一类地社保2020元，增加130元，增长6.88%；

　　二类地社保1830元，增加110元，增长6.4%；

　　三类地社保1620元，增加100元，增长6.58%。

非全日制用工小时最低工资标准：

　　一类地社保18.5元，增加1.5元，增长8.82%；

　　二类地社保16.5元，增加1元，增长6.45%；

　　三类地社保14.5元，增加1元，增长7.41%。

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

最低工资标准不包括：

加班加点的工资；

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

劳动者按下限缴存的住房公积金；

法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

上述不包括内容由用人单位另行支付。

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