据介绍，2016年，杨浦区作为全市5个试点区之一，区协调劳动关系三方制定下发了《关于完善本区和谐劳动关系创建活动的意见》，通过建立工作机制、完善创建标准、强化激励措施，当年产生达标企业84家。2017年，杨浦全面铺开和谐劳动关系创建活动，并逐步改变了以往主要由优质大企业、国有企业参与的状况，使更多中小微企业、非公企业参与到创建活动中来。统计数据显示，2017年本区和谐劳动关系达标企业中，民营企业约占六成，外商、股份制企业约占两成，创建活动覆盖面明显扩大。
　　据统计，活动开展至今，杨浦区“和谐劳动关系达标企业”总数达223户，其中国有企业占21%、民营企业占66%、外资企业占4%、股份制企业占9%。
　　现场宣读了《关于授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定》，并为创建达标企业代表颁发奖牌，区协调劳动关系三方委员会办公室还精心编制了《杨浦区和谐劳动关系企业风采》画册、业务手册、宣传册，下发到每一位参会人员手中，在展现杨浦和谐企业精神风貌的同时，进一步树立典型、示范引领，动员企业积极投入到和谐劳动关系的创建活动中来。
　　据了解，2018年创建活动覆盖面将进一步拓展，预计年末达标企业可达350家。值得一提的是，除了市级层面推出的激励措施外，今年，本区新增“将创建活动和文明单位评选、企业经营者参与部、市级劳模等与劳动关系相关的评价、评选活动相结合”“市三方在创建活动达标的基础上，每三年一次对创建活动成绩显著的企业命名‘上海市和谐劳动关系示范单位’；定期对创建活动推进工作先进集体和个人进行通报表扬”等措施，自此，杨浦激励措施增至十四条。
　　会上，和谐企业代表还签订了“企业关爱职工，职工热爱企业”共同约定书。