目前，引入“第三方管理”辅助城管执法，已成为城市管理的一种新模式，梅陇镇城管执法中队总结以往经验，以“三全四化”为工作准则，把精细化管理覆盖到梅陇各街面，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理，突出服务重要性，对梅陇镇街面立面和平面全要素进行梳理登记，对每个岗位按照路段和设施量进行定人、定岗、定量。注重人性化服务、引导式梳理、自律式管理综合治理梅陇镇街面市容环境秩序，达到了不错的效果。
梅陇镇现拥有280人的第三方市容管理公司人员，人数众多，全部在梅陇街面协助执法队员跨门营业、乱设摊等“老大难”问题，他们的一言一行直接影响到城管执法队员的形象，所以对于他们的管理和培训尤为重要。梅陇镇城管执法队员会定期组织集中培训，针对常见的问题，如何协助处理执法事项等内容，细心与市容管理人员讲解，帮助其更规范更文明地协助执法队员处理街面执法事项。同时梅陇镇城管执法中队队员对各队长进行有效管理，要求队长定期向工作站站长或副站长汇报工作，同时对队长进行定期培训，然后通过队长对管理辅助人员定期进行队列训练、勤务培训等，形成站长/副站长——队长——队员三级管理模式。
梅陇中队将继续深化研究引入社会力量完善城市管理，创新勤务模式，明确第三方特勤队伍辅助力量的同时，加强对其管理及培训，确保梅陇镇城市管理运行机制的平稳、有序。