近日，宝山区人社局组织新任科级领导干部进行集体廉政谈话。会上，进行了廉政知识测试、观看了《无法切割的官商夫妻》警示教育片、签订了廉政承诺书。

　　区人社局领导与新任干部作了谈话谈心，强调廉政是每位党员干部终身的必修课，开展集体廉政谈话活动是近两年来局党委抓党风廉政建设的一项重要举措，也充分体现了局党委对年轻干部政治上的关心和爱护。她要求，新任科级领导干部要努力做到“四个意识”：立足岗位，强化职位意识。职务的晋升意味着肩上的责任更重，一定要勤学业务，提升岗位的履职能力；要勤学党纪党规，做到心中有底线、行为有规矩；要增强担当精神，敢于创新、勇于开拓。规范行使，强化权力意识。每位干部要充分地认识到权力是党和人民赋予的，只能用来为民办事，绝不能以权谋私。在岗位上要学会谨慎用权，牢记权力是把双刃剑，始终要有如履薄冰、如临深渊的警惕性，切忌滥用；要规范用权，什么可为、什么不可为，该怎么为，做到心中有数。跨前一步，强化服务意识。人力资源和社会保障局是民生保障部门，在履职中，要做到服务大局，围绕宝山经济社会发展，立足岗位实际，主动想办法、推出措施，为人社事业发展贡献力量；要服务群众，工作中要听民声、知民愿、采民意、纳民言；要服务团队，充分认识个人是渺小的，日常工作中摆正个人与集体的关系，切实增强团队精神，相互配合，相互支持，确保部门和个人目标的落实。严格要求，强化自律意识。要算好“人生七笔账”，把好金钱关、交往关和情趣关；要认识廉洁是“1”，岗位业绩是“0”，在“1”的前提下，努力干出更多的业绩；要始终紧绷廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变这道防线，把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，永葆清正廉洁本色。

　　新任科级干部分别作了表态，表示在今后的工作中坚持把纪律挺在最前面，做到慎独、慎微、慎初，牢记自己职责，坚定理想信念，廉洁从政，干事创业。最后，向新任科级领导干部赠送了《<共产党宣言>导读》，希望大家在日常工作生活中能继续加强学习，提升能力，在新的岗位上作出新的业绩。