李建江同志作为闵行区城管执法局的领头人，身先士卒，主动担当，切实承担起全区城管执法工作的统筹指导、协调推进、监督考核等职能，各项工作取得了较为突出的成效。2016年来，局连续二年获市局和区考核优秀；拆违工作在市条线考核中名列前茅,获市重大立功竞赛优秀集体。2017年，局获得市总工会“五一劳动奖状”荣誉称号、获得全国住房城乡建设系统“强基础、转作风、树形象”专项行动先进单位、并被评为全国住房城乡建设系统先进集体单位。今年，李建江同志又被上海市总工会、上海市人保局授予个人“上海市五一劳动奖章”称号。

　　他攻坚克难、勇挑重担，聚焦“五违四必”综合整治。作为“五违四必”综合整治牵头单位，他始终坚持靠前指挥，注重抓统筹、抓推进、抓落实，各项整治任务均提前实现预定目标。2015年10月至2017年底，全区累计拆除存量违法建筑约1900万平方米，完成了市级生态环境治理区块项目3个（华漕镇许浦村、华漕镇苏州河南岸综合整治、七宝镇九星村），区级区块项目81个，全面推进了违法用地、违法经营、违法建筑、违法居住、违法排污，以及安全隐患房屋、河道违建、市场、物流企业等30余类问题的整治，有效提升了全区生态环境质量。

　　他敢为人先、推进改革，着力深化城管执法体制改革。根据上海市关于行政执法类公务员分类管理改革扩大试点的工作部署，于2016年底前全面实施分类管理改革，建立健全队伍激励机制和约束机制，通过改革执法人员下沉到基层一线，增强一线执法力量，有效破解基层队伍职务晋升“天花板”，激发队伍活力。同时，强化对执法人员平时考核和监督管理，突出执法队伍执法实效、执法规范的考核管理，提升街面执法管控实效和为民服务水平。

　　他勇于探索、注重实效，着力探索顽症治理的有效方法。他的许多做法具有闵行的创新性和突破性，多次得到市局和区领导的肯定。他积极推进渣土执法闭环管理，以执法撬动前端管理，由网格化平台溯源到相关管理部门，强化对工地源头的同步监管；推动住宅小区源头治理，通过执法督促物业主动履职，制定住宅小区闭环管理方案，做细做实城管进社区，推进“一居一警一城管”工作模式，及时化解小区内各类问题；抓好街面环境综合治理，以“创全”、创建先进道路为契机，切实抓好街面环境秩序执法保障，牵头推进全区“美丽街区”创建工作，探索推进“路管会”、市场化公司、网格员、路段长、总路段长，这一“五级治理”机制，强化执法和管理部门联动，引导社会参与街面环境秩序自治和共治，切实提升街面管控实效；强化区区联动治理，闵行牵头与长宁、徐汇签订联动框架协议，在三区交界结合部地区建立执法联动管理机制，有效管控了结合部地区的“三不管”现象。

　　他以身作则、依法依规，着力强化队伍依法行政能力。坚持从上到下，层层递进，分级分批，强化领导干部学法用法，提高案件审议质量，补齐依法行政短板，防范法律风险。他抓学法用法不放松，建立了党委中心组每周例会前15分钟的学法制度，组建了由华东政法大学博士后团队、律师、城管法宣讲师团等作为师资库，组织基层中队法制员开展以案学法，推动领导干部带头学法；抓执法办案不放松，严格按照执法程序，落实重大案件集体讨论机制，按照分级审批权限，规范行政处罚自由裁量；抓案件指导与审核，做好诉讼复议应对，开展疑难案件研讨，提高信访办理质量。

　　他严抓队伍，注重管理，着力加强城管执法队伍建设。以“强基础、转作风、树形象”专项行动为载体，制定“1+5”队伍管理制度体系，建立完善招录、培训、绩效考核、职务晋升、交流轮岗等五个方面的制度规范，为强化队伍管理，推进执法人员职务晋级打下扎实基础；他严格开展培训教育，实施“全覆盖”教育培训，全面推行城管执法人员在线培训系统，分类分层开展法制教育培训工作；他积极落实市级规范化中队和示范中队建设，全面巩固市级规范化中队创建成果，不断推进队伍规范化管理，提升队伍管理标准。

李建江同志始终以依法行政、执法为民为宗旨，秉持求真务实的工作作风、执着敬业的奉献精神，敢于担当、开拓创新，处处以身作则，是广大干部职工的工作楷模，真正发挥了党员领导干部的先锋模范带头作用。