4月16日开始，浦锦街道下辖的每一个居村，迎来了一群年轻的面孔，他们是本次浦锦街道换届选举工作小组指导员。他们与社区点对点，与百姓心连心，和社区党员群众们聊起了家常，对本次换届选举候选人初步人选做起了“体检”。一周后，一份涉及本次居村党组织换届选举候选人的详细报告、居民访谈记录，被清晰地打印出来。
　　这样“仔细”的考察，街道的31个居村，195名党组织委员候选人将逐一经历。就在此前召开的浦锦街道基层党组织换届工作动员部署会上，一个信号悄然传递：街道将严格把关书记岗位、重点审核委员人选，通过本次换届选举，真正把讲政治、守规矩、重品行、有本事、善服务、敢担当的优秀党员选进领导班子。
　　指导服务精细化，务实作风炼队伍
　　在浦锦，这个刚刚成立两年多的街道，居村党组织换届是第一次；对于街道青年党员干部，换届工作是头一遭；对于部分新上任的居村书记，换届工作也是从未经历过。为做好本街道在党的十九大以来的首次换届，加强党的基层组织建设，街道结合本次换届推出居村换届指导员制，从2017年度考核优秀人员中选拔青年党员干部31名，作为辖区内31个居村的指导员，全程参与本次居村换届工作。
　　逐一访谈知情况，严把三关选人才
　　在选举正式启动前，我们要给每个居村的候选人先照照‘x’光，严防基层干部带病参选。从世博第二居民区开始，六个由指导员组成的考察小组拿着“透视镜”和“预防针”马不停蹄地投入工作。此次的考察，将持续整整一周的时间。
　　调研考察相结合，精准发力强基础
　　收集信息，个别访谈，查阅资料……这几天，在浦锦街道的下辖社区里，各个考察小组的这一系列工作有条不紊。社区党组织领导作用是强还是弱？加强党的建设是实还是虚？全面从严治党是严还是宽？所有这些，都将为街道今后的基层党建工作提供依据。
　　此次考察，其实也是在换届选举前夕对各居村干部的一次公开考核——考察结果，直接对应着干部绩效评定与政治考察。这次对基层干部的“体检”，反映出了今后浦锦街道基层党建工作的努力方向，也加强了今年换届选举的风清气正的政治氛围。