为进一步提升各街镇（工业区）网格化中心工作人员精细化管理工作水平，促使网格巡查案件由数量向质量转变，4月起，区网格化中心组织开展“2018年网格化工作轮训”。
【开班仪式】
4月11日，区网格化中心在中心235会议室举行轮训开班仪式。中心主要领导、相关带教科室负责人、各街镇参加轮训人员等30余人参加此次仪式。会议解读了《2018年网格化工作轮训实施方案》，明确了培训目标、培训方式和培训内容，并要求参训人员边学习边研讨，增进沟通交流，积极提出意见建议，提升网格化平台案件办理质量和工作效率。
【工作目标】
围绕做实网格精细化管理的工作目标，按照“精心组织、灵活多样、问题导向、学以致用”的原则，着力提升培训对象的“三个意识、六个能力”，即服务意识、责任意识、创新意识，以及群众工作能力、案件管理能力、指挥协调能力、督查指导能力、数据分析能力、调查研究能力，打造一支风清气正、团结奋进、求真务实、实干担当的网格化管理队伍。
【培训方式】
本次培训采用轮岗方式，培训对象分别至3个业务科室学习1个月，区网格化中心落实带教导师，实施一对一带教。
【培训内容】