4月18日，闵行区召开劳动关系三方委员会暨和谐劳动关系创建工作会议。区创建劳动关系和谐企业（厂务公开）领导小组成员、协调劳动关系三方委员会成员和区劳动人事争议仲裁委员会成员单位相关负责人，各街镇（工业区）分管领导、工会主席以及社区事务受理服务中心负责人、企联各分会、工商联各基层商会有关负责人、闵开发工会主席、紫竹园区工会主席，共120余人参加会议。会议由区人大常委会副主任、区总工会主席倪学斌主持。

　　会议首先由区协调劳动关系三方委员会副主席、区企业联合会/区企业家协会会长吴玉明致《闵行区2016-2017年度劳动关系白皮书》发布辞。区协调劳动关系三方委员会副主席、区总工会副主席于璐通报了《2017年闵行区和谐劳动关系创建工作情况及2018年工作要点》。之后，区创建劳动关系和谐企业（厂务公开）领导小组通报及审议表决了2017年度劳动关系和谐企业、园区、职工信赖的企业经营管理者名单和和谐园区资金奖励方案。会议举行了闵行区获评“2017年度上海市和谐劳动关系达标企业”代表的授牌仪式，闵行10家优秀劳动关系和谐企业代表上台领牌。

　　会上，区协调劳动关系三方委员会副主席、区人社局党委书记、局长龚惠斌汇报了2017年我区劳动关系协调工作情况，并对2018年各项工作进行了部署。

　　区委常委、副区长曹扶生在会上指出今年的协调劳动关系三方委员会与创建和谐劳动关系工作会议两会合一标志着我区劳动关系工作进入了一个“政府管治、企业自治”并行发展的时期。他要求，继续深化各街镇协调劳动关系属地责任，营造和谐有序的营商环境；深刻领会“大调研”的精神主旨，不断探索劳动关系工作的发展路径；进一步发挥三方机制的议事决策职能，共同推进和谐劳动关系创建。

　　区委副书记于勇在会议最后讲话。他对构建闵行和谐劳动关系提出三点要求：一是增强“四个意识”，深刻认识构建和谐劳动关系的重要意义，服务好闵行供给侧结构性改革，为营商环境优化做出积极贡献；二是坚持依法构建，不断完善劳动关系协商协调机制，形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制；三是加强统筹谋划，深入推进和谐劳动关系创建活动，把党政力量、群团力量、企业力量、社会力量统一到构建和谐劳动关系上来。