鉴于近期工业区工勤员工工资体系调整涉及的覆盖面广、部门或直属公司多和人员复杂等因素，为全面做好本次调整及解释工作，社区事务受理服务中心分别于3月30日和4月4日在总公司219会议室召开了直属公司工勤员工和部门员工工资体系调整座谈会。会议由工业区管委会副主任袁志清主持，各直属公司负责人和各部门、区条线职能部门负责人分别参加。
会上，首先由社区事务受理服务中心主任对工勤员工新工资体系调整事项进行了说明，并对工勤员工工资体系改革的原因及在工资改革过程中碰到的一系列问题进行了详细的解释。接着，袁副主任要求各直属公司、部门、区条线职能部门负责人对工勤体系员工工资体系改革发表各自的意见和建议，随后中心主任对各负责人提出的问题进行一一解答。最后，袁副主任就本次工勤员工工资调整提了两点原则：一是在原有基础上提高了工勤人员工资待遇；二是对工勤员工的工资薪酬制度化设置，并打通了晋升通道。
会后，社区事务受理服务中心将继续推进工勤人员工资改革工作，汇总本次会议上各直属公司、部门、区条线职能部门提出的问题，并对问题进行整理和探讨，争取在4月份出台工勤人员工资调整方案。