师资队伍建设始终是党校工作的一项重要内容，一支政治强、业务精、作风正的师资队伍是保证党校教育培训和科研咨询工作开展和发展的关键所在。区委党校围绕“三个提升”目标，有针对性加强师资队伍建设，努力提高党校教师教学科研的能力和水平。
一是提升教学质量
以教研活动为载体，结合日常教学与教学改革工作实际，积极开展集体备课、相互听课、观摩教学、教学讲评等形式的教研活动，提升授课质量和教学水平。重点抓好集体备课，将集体备课作为促进教研人员相互交流和打磨精品课程的主要途径。通过凝聚全体教研人员智慧对新开专题课进行备课，为专题课上讲台、作宣讲把好关，确保新开专题课授课质量，有效提升教研人员教学水平。
二是提升服务能力
在打牢主体班授课质量的基础上，积极提升教研人员联系基层、服务群众的水平。一方面，进一步扎实推进教研人员与基层结对工作，要求教研人员在基层真正沉下去、走进去，了解基层在理论教育以及课题调研方面的所需所求，提供有效帮助。另一方面，通过社区党校平台，推动教研人员主动向基层延伸，发挥党校宣传教育的作用，为基层提供优质师资及培训指导，为社区党校发挥作用提供有力帮助。
三是提升师德师风
贯彻落实教学管理相关制度，加强教研人员管理，规范教学宣讲行为。不断加强师德师风建设，研究制定《加强专兼职教师政治纪律管理办法》，确保教研人员严守政治纪律。同时，积极发挥校风学风监督员队伍作用，邀请监督员重点加强对师风教风的监督，为党校教研人员保持良好形象提供外部监督，力争通过内外部的监督，营造良好师风教风，有力推动校风学风建设。