（记者 袁文君）日前，在区委组织部、区社工委和南京西路街道的共同推动下，南京西路商圈上的三家知名外企党组织——毕马威华振会计师事务所上海分所党委、玫琳凯（中国）有限公司党总支、毕马威企业咨询（中国）有限公司党总支在恒隆广场内开展ted演讲和圆桌案例讨论，畅谈新时期外企党建工作的发展。

企业主动发起的组团式学习实现了传统由政府机关主办到外企党组织“唱主角”的党建活动形式的新跨越。在南京西路街道辖区内，有百幢重点楼宇落座。世界500强企业和众多知名外企纷纷落户以恒隆广场、中信泰富广场等为代表的楼宇之中，集聚白领约10万名，远超4万户籍人口。经过多年探索，街道的党建工作逐步从“门难进、脸难看、事难办”发展到如今现有“两新”党组织133个，工作覆盖企业1800余家，凝聚了2000余名“两新”党员，其中70%以上为外企党员。

“我这个党委书记可是当了8年的‘老书记’了”。毕马威华振会计师事务所上海分所的党委书记、审计合伙人杨洁介绍，仅上海毕马威就有六百名的党员，占了员工总数的四分之一。在毕马威上海，党员形象已经很大程度代表了企业形象。为此，尽管是一家外企，企业严格按照党章规定的党员标准发展党员，突出政治上的先进性，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面对发展对象进行深入考察，严把入口关。企业更加注意关注长期一线工作、业绩突出、员工认可的党员，未来还会把经营、管理骨干中特别优秀的党员及时选拔到党组织书记的位置。

南京西路街道相关负责人介绍，街道党工委正在进一步推进完善恒隆广场的党组织设置，为助力区域“两新”党组织建设，服务“两新”党员增添战斗堡垒。