4月3日下午，江川路街道召开居民区“全岗通”工作推进会。街道党工委副书记、办事处主任吴敏华，闵行区民政局副局长孙玮，街道相关职能部门负责人、企事业单位负责人、居民区党组织书记以及居委会主任120余人出席会议。会议由街道办事处副主任陆晓燕主持。

　　博仕欣居居委会作为试点居委，两个月来，业务接待量共计83件，其中，晚上延长工作时间内共接待29件。推进会上，博仕欣居党总支书记蔡亦陆介绍了试点经验做法，分享居委标准化建设工作心得体会。与会人员对居委会标准化建设有了全面的了解，为下一步推进工作提供了参考借鉴。

　　社区自治办副主任鲍祎部署“全岗通”工作，从三个方面解读实施方案。一是门面。主要是指对居委会办公用房整体风貌的改变，包括整理内务、梳理资产，安装指引牌，设置首问接待区域。二是脸面。主要是指对社区工作者“全岗通”的要求，包括在岗期间统一着装、佩戴姓名牌、实行错时上班制、完成政策学习和考试并接受居民的评价。三是见字如面。主要指各项制度上墙和记录台账。全岗通各项制度统一上墙，居委干部做好民情记录和事项处理情况。

　　“全岗通”主要从错时上班制、首问接待制、轮岗工作制、办公例会制、部门约请制、绩效评价制等六个环节抓好落实。

　　区民政局孙玮副局长结合居民区“全岗通”工作，从锻炼和培养社区工作者、落实“错时上班”“首问接待”“普遍走访”制度、自治家园建设这三个方面提出要求。并表示区民政局将会在加强支撑机制建设、加强社区工作者队伍、加强居民区减负增能等方面给予支持。

　　最后，街道党工委副书记、办事处主任吴敏华围绕做好“全岗通”推进工作，提出四点要求：一是深刻理解“全岗通”重要意义。努力从服务“全岗通”向社区治理“全岗通”转变，从班长工程向治理团队转变，从经验化治理向专业化治理转变，切实提高居委会工作人员的工作水平和工作效率，不断增强居民群众对社区工作的认同感和满意。二是全面落实“全岗通”工作要求。进一步推进居委会标准化建设，建立“全岗通”考核机制，科学评估居委会“全岗通”工作推进情况，评估结果纳入社区工作者年度考核，推动各居委会形成比学赶超的良好氛围。三是强化社工队伍建设。以专业化、社会化、规范化为发展方向，建立社区工作者职业化体系，进一步做好“传、帮、带”，鼓励优秀的“老书记”、“老主任”积极主动做好带教工作，年轻的社区工作者要发挥学习能力和创新能力，善于运用信息化手段，提高服务效能。四是加强保障落实措施。要确保各项制度执行到位，抓好统筹、加强支撑、强化督导。

　　会议下发了《2018年江川路街道推进居委会标准化建设工作方案》，明确了2018年江川路街道对居委会标准化建设的工作目标、时间节点、工作任务、保障措施和考核办法。

　　相信在大家的共同努力下，“全岗通”工作会越来越顺利，社区工作者真正做到“一专多能、全岗都通”，切实为社区居民提供便利，增加社区居民的归属感、参与感与获得感。