夏后喜是廊下镇敬老院一名男护理员，5年前大学毕业后进入养老行业。不到而立之年的他乐于从事这份看似枯燥的职业，敬老院的重活累活他都一并承担。“护理工作虽然脏、累，但老人和家属的赞许就是我工作的动力。”夏后喜说道。男护理员不仅打破了人们对“护理员都是阿姨”的刻板印象，还补上了护理行业缺少男性的短板。
　　随着老龄化程度加剧，对养老护理员的需求远远大于供给，金山区民政部门近年来积极应对，加快培育壮大养老护理员队伍，更多“新鲜血液”注入护理员队伍，为老人提供更专业、更贴心的服务。
　　金山区社会福利院护理员唐叶相比其他护理员来说是年轻的一辈，不过在专业护理方面她却是不少护理员的“老师”。院内插胃管的老人们通过鼻食吃匀浆膳，看似简单的冲泡和喂食，在唐叶看来都要倾注细心与耐心。她一边冲泡匀浆膳，一边向记者解释道：“冲泡的时候不能太稠，怕老人呛咳，喂好以后，再喂两管水，这样老人就不会有腻的感觉。”看到很多院内老人期盼着子女的看望、家人的关爱，唐叶就利用自己的休息时间陪伴老人，为他们按摩、与他们聊天。
　　据了解，五年前我区养老护理员平均年龄在45周岁左右，一般为退休后再就业的女性群体，她们虽具有一定的生活经验，但整体专业素养不高。近年来，区民政局不断提升养老护理员队伍的准入资格，如今我区养老护理员平均年龄已降至40周岁左右，养老护理员的专业技能也在不断提升。“年轻护理员在护理老人的时候，更有青春活力。他们记性好、体能也好，正是这个行业所需要的，”区社会福利院副院长邱群英说，“我们现在还尝试让年轻护理员承担部分管理任务，让他们发挥自身优势，希望他们能稳定地留在养老护理岗位上。”