3月23日上午，闵行区人社局党委书记、局长龚惠斌，副局长王琦带队前来莘庄工业区开展大调研，听取企业对于就业、人才和培训等方面的意见建议。闵行区区就促中心主任瞿峻，区人社局职建科负责人、人才科工作人员，闵行区人才服务中心工作人员，工业区管委会副主任袁志清，工业区社区事务受理服务中心主任、就业条线负责人，以及园区7家企业的老总、人事总监参加了此次调研。
　　闵行区人社局等一行人首先前往上海日之升新技术发展有限公司，听取了公司的发展历史，并参观了实验室。
　　随后大家来到工业区管委会开展了座谈。座谈中，企业普遍反映一线基础操作工人难招的现象，除了上海生活成本高外，尤其是一些小中介劳务公司手中握有大量人力，但是当企业与他们联系时，都要求高额的费用，谁出价高谁得，造成就业市场混乱。此外由于小时工一般不缴社保，实际到手的钱比正式工缴社保的要多，一些工人宁愿做小时工，也不愿意做正式工。还有员工住宿难的问题，如果企业用自己的工业用地造员工宿舍，那么外人务工人员无法办理居住证。此外，保力马、日之升、奥特斯还反映了社保缴费基数连年增长造成薪酬倒挂现象、员工工伤企业举证难、企业相关技术不在国家的培训项目录中、“居转户”周期长政策多变、残疾人用工难、劳动争议经常偏向弱势群体造成企业败诉等问题。
　　对于企业提出诸如住宿难的问题，袁志清副主任表示，工业区将在西区投建17万平方米的社会租赁房，并已争取到闵行区公租房。希望企业平日能早沟通、多沟通，尽量帮助企业解决问题。王琦副局长针对企业提出的招工难、培训难的情况，表示目前区里正在重点关注精准扶贫，如果企业有这个需要，可以和区里对接，直接去到贫困地区招工。闵行区里也会牵头带企业到高校招聘，有合适的可以先让他们参加青年训练营，作简单培训，培训后企业可看其表现再决定是否录用。对于没有合适的培训项目，企业如果是行业翘楚，可以考虑自己来做行业的标准，自己来培训，政府会大力支持。
　　最后，龚惠斌局长十分感谢大家参加调研会，对于大家提出的很多共性问题，人社系统一定会帮大家全力以赴争取，向市、区等有关部门努力呼吁，尽最大的力量为企业服务好，提供好保障。