3月15日，梅陇镇召开2018年劳动和社会保障工作会议。副镇长俞政出席会议并讲话。镇劳资矛盾预防调处工作领导小组成员,各居（村）委、公司行政负责人及劳动保障条线干部,社区事务受理服务中心党政班子成员参加了会议。

　　俞政副镇长对2017年全镇的劳动和社会保障工作给予了充分肯定。他同时强调，2018年的工作要把握六个重点：一要不折扣地完成区政府下达的各项考核指标，重点要围绕联调中心建设，打响梅陇的品牌；二要深化“放管服”改革，进一步探索优化流程，贴近百姓，提供高效的服务；三要关注企业转型、重大工程及动拆迁推进过程中，由于企业搬迁等引起的劳资矛盾，注重风险把控，实现关口前移；四要坚持就业优先战略，摸清家底，夯实基础，推进更高质量的就业创业；五要掌握本镇劳动力基本情况，理清思路，理顺关系，为下一步发展打好基础；六要围绕新一轮“创全”工作，提高窗口服务质量。

　　会议对2017年全镇的劳动和社会保障工作作了简要回顾，并对2018年的工作作了部署安排。会议指出，2018年，劳动和社会保障工作主要围绕四个方面开展：一是以平台建设为重点，进一步夯实劳动关系基础，深化“全国乡镇调解综合示范单位”创建工作，在调解模式上突破创新；二是以资源整合为重点，进一步强化就（创）业工作，打响就业服务品牌；三是以社会稳定为重点，进一步落实社会保障政策，做好征地纳保、社保征缴和社保卡升级换证工作；四是以“放管服”改革为重点，进一步提升服务能级，真正让“信息多跑路、群众少跑腿”的承诺落地

　　会上，副镇长俞政和区人社局劳动关系科科长胡一舟共同为“梅聆阁”调解专家工作室揭牌，镇联调中心“零距离”品牌logo也在会议现场正式启用。曹中村和翔梅公司在会上作了交流发言。