您是否知晓各单位应当保障女职工享有与男职工平等的劳动权益，实行“男女同工同酬”这一规定？您是否知晓“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应假期和待遇”这一规定？您是否享受了以上待遇？作为“三八”维权周系列活动之一，区妇联、总工会、劳动监察大队等职能部门近日联合开展专项执法检查，维护我区女职工合法权益。
　　通过此次专项检查，工作人员发现大多数企业能做到同工同酬，对存在的个别违法行为，联合执法工作组当场教育并发出了限期整改通知书。
　　此次检查选择了3m中国有限公司、上海六和服饰有限公司、上海发之源电器有限公司、安思爱（上海）服饰有限公司等8家女职工占比较高的劳动密集型企业。根据提前排摸情况开展临时抽查，事先不打招呼，参加检查的工作人员在出发前半小时才拿到安排表。检查过程中，工作人员通过查看企业人事档案、随机访问员工、不署名问卷等形式，重点了解了女职工签订劳动合同、工资给付、工时制度、社会保险缴纳等情况。同时询问了企业有没有设置健康体检制度，并为女职工安排定期妇科普查，以及妇女在“四期”有没有受到保护等情况。区妇联向女职工赠送了《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》《平安家庭建设》等法律法规宣传折页，帮助妇女提高自我保护意识。
　　“目前，企业为女职工定期安排妇科普查的意识还不够。我国妇女是乳腺、宫颈疾病的高发人群，我们希望企业可以更多地关爱女职工，让她们通过体检早发现、早治疗，防止女职工家庭因病致贫，也能够更好地投入工作。”对于部分经营困难的企业，区总工会通过年度实事项目，为企业女职工提供了乳腺病等妇科病的免费筛查。