长期以来，漕宝路第三居民区党组织非常注重小区“三长”骨干队伍的培育和管理，通过区域党建资源和服务群众项目开展了一系列行之有效的培训课程，让骨干们积极参与网格巡查、纠纷调解、平安守望、物管监督、美化楼道、志愿服务等活动，引领身边居民群众加入到天安豪园小区的建设和管理工作中，从根本上改变了动迁房小区传统老旧观念浓、自治管理意识差的旧貌，因此，对于这部分骨干力量的调研工作显得尤为重要。

　　3月1日至和3月12日，漕宝路第三居民区党支部书记王彦欢、居委主任刘春芳、支部副书记朱美丽、业委会主任胡国法带领居委干部和业委会委员分4个小组对天安豪园小区50多名“三长”骨干代表进行上门走访，用心倾听他们对于小区建设和发展的合理化意见，共同探讨新形势下社区治理的难点问题。

　　物业保洁力度不够，楼道地面、墙面、卫生死角垃圾较多；自治楼道墨香楼议事厅建成后，居民参与热情不够高，楼道活动开展不够丰富；小区电瓶车被盗现象屡有发生，小区物业管理不到位；停车位管理比较混乱，物业公司没有将车位信息进行实时梳理更新；物业维修人员上门维修时服务态度差、维修时间长；小区绿化带内宠物粪便多，影响社区环境……面对楼组长们提出的问题和意见，党组织、居委会、业委会、物业公司和相关职能部门立即召开“四位一体”会议，商讨解决办法，用最短的时间将问题处理整改完毕。

　　“三长”骨干作为社区自治管理的中坚力量，对小区日常事务的开展和美丽家园建设起着至关重要的作用，“三长”队伍的培育和发展关系到小区的和谐稳定。“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研工作为居民区“三长”队伍的成长提供了良好的环境基础和成长空间，下一步我们将不断思考和探索，将“三长”队伍的合理使用、充分激励和居民区的建设发展结合起来，让骨干的力量在居民群众中发挥积极作用、持续发光发亮。