头条菌渴望做一个安安静静的小仙女，
既有半天假期，
还能拿到公司发放的各种福利，
可把头条菌羡慕坏了……
你说什么时候也来一个“男生节”，
让广大男同胞们也放个半天假休息休息嘞？
不是所有的公司都能和头条菌的公司一样，
三八节放不放假，
还得看你们公司有没有人情味，
话说你们都放假了吗？
除了三八妇女节女职工可以放半天假以外，
在日常工作生活中，
上海的女职工还有很多专属待遇，
不仅可以放假在家休息，
还能一边休息一边拿钱呢！
不信你看~
要知道因为性别、角色的关系，
女同胞们在很多事情上是非常辛苦，
这些福利待遇也是她们应得的，
要不换你来试试？
接下来头条菌再来带大家了解一下，
作为一个在上海的上班族，
你知道自己可以休哪些假期，
假期待遇又是怎么算的吗？
法定节假日
每年我们都会遇到各种各样的节日，
这些节日有的是由传统风俗习惯演变而成，
有的则是近年才流行起来的。
但真正由国家承认并放假的也就那几个~
一般情况下这些节日都会和双休日连在一起放，
这样也就有了三天、七天这样的小长假。
这些法定节假日是带薪休假的，
还有一项福利就是
除了元旦、端午、中秋这三个节日以外，
其他法定节假日期间高速免过路费~
年休假
所谓年休假指法律规定的
劳动者工作满一定的工作年限后，
每年享有的保留工作带薪连续休假。
年休假包括基本年休假和补加年休假。
具体时间由国家根据不同的工种
和劳动的繁重程度分别规定。
也就是说工作年限满1年以上的员工，
就可以享受带薪年休假~
1、1年
2、10年≤工作年限
3、工作年限≥20年，休15个工作日。
有下列情况之一的，
当年不享受年休假！
同时，已享受当年的年休假，
年内又出现下述四项规定情形之一的，
则下一年度的年休假不再享受。
1、请事假累计>20天，且单位按照规定未扣工资的；
2、1年2个月的；
3、10年≤工作年限3个月的；
4、工作年限≥20年，请病假累计>4个月的。
注意，
国家法定休假日、休息日和
按规定享受的探亲假、婚丧假、产假的假期，
不计入年休假的假期。
职工的年休假假期一般在当年度休完，
年休假期间的工资福利等待遇不受影响。
婚假
上海的婚假究竟有多少天？
有的人说是3天，
有的人说是10天。
之所以说是3天，是因为在2016年初，
国家实施了新计生法，
规定法定婚假只有三天，
之后许多省也取消了原有的晚婚假，
纷纷与国家法律法规保持一致~
阿拉上海的婚假可不是3天哦，
而是10天！！！
根据上海市的相关规定，
符合法律规定结婚的公民，
除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。
也就是说加上国家规定的3天婚假，
无论是不是晚婚，
上海的婚假天数均为10天！
并且婚假期间工资照常发放哦~
事假
事假，顾名思义，
因私事或其他个人原因请的假。
正常情况下请事假公司一般都会批准，
但是值得注意的是，
事假是没有工资的，
并且一年内休事假超过20天，
且公司没有扣除工资的话，
当年则不能再享受年休假~
病假
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，
需要停止工作医疗时，
企业应该根据劳动者本人
实际参加工作年限和在本单位工作年限，
给予一定的医疗假期。
病假期劳动者可照常拿工资，
对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
有些小伙伴们平时兢兢业业生病也不敢请假，
生怕领导不给批准。
其实对于病假公司只有形式上的审核权。
但是大家要记住的是，
一定要让医院给你出具生病证明，
否则有些公司因为没有证明
就会以旷工、事假为由不给你工资了~
1、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（1）连续工龄
（2）10≤连续工龄
（3）20≤连续工龄
（4）连续工龄≥30年的，按本人工资的95%发放。
2、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
（1）连续工龄
（2）10≤连续工龄
（3）连续工龄≥20年的，按本人工资的70%发放。
3、职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
探亲假
很多人恐怕都不知道探亲假，
这是1981年出台的，
是指与父母或配偶分居两地的职工，
每年享有的与父母或配偶团聚的假期。
具体规定如下~
职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
享受探亲假必须具备以下条件~
1、只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
2、工作满一年。
3、不能在公休假日团聚，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
探亲期限~
1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
待遇方面，
在规定的探亲假期和路程假期内，
公司需按照本人的标准工资发给工资。
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，
由所在单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费，
在本人月标准工资30%以内的，
由本人自理，超过部分由所在单位负担。
原来国有企事业单位的待遇这么好……
男性陪护假
不要以为就女性有产假，
男性也是有产假的，
叫做陪产假，又名陪护假。
是指依法登记结婚的夫妻，
女方在享受产假期间，
男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
陪产假的时间各地方也不一样，
目前上海实行的标准是10天，
低于全国平均水平。
不过近日上海妇联建议配偶陪护假延至15天，
虽然只是建议，
但是说不定哪天就实施了呢~
应当在产妇产假期间使用(包括双休日)，
遇法定节假日顺延。
配偶陪产假期间的工资，
按照本人正常出勤应得的工资发给。
丧假
关于丧假不用多说，
指国有企业职工的直系亲属（父母、配偶和子女）
以及公婆、岳父母死亡后，
职工可请丧假料理丧事。
丧假天数根据企业领导审批，
酌情给予一到三天，
丧事在外地料理的，
可根据路程远近给予路程假。
同样的，非国有企业职工也应享受丧假，
其具体适用范围及天数，
首先应尊重劳动合同、集体合同
和企业规章制度的规定，
当然，该规定不应少于关于国有企业职工的规定，
若无规定，则可参照关于国有企业的规定执行。
丧假、路程假期间的工资应照发，
途中的车船费等，
全部由职工自理。
可享受的假期和待遇情况了，
在上海的小伙伴一定要收好这个帖子，
学会保护好属于自己的权益哦~