自冬训开展以来，上海长宁消防支队积极探索练兵方法，采取“一补、二学、三比”措施，在支队上下掀起精兵强武、敢于争先的训练热潮。
“补短板”提升战场打赢意识。深入研究剖析当前队伍面临的形势与官兵业务素质现状，查找当前在体能技能等方面存在的薄弱环节，本着“缺什么补什么、弱什么练什么”的理念，以冬训方案为内容、以提高部队整体灭火救援实战能力目标，坚持面向实战、面向实际、全员参训、严格训练、科学组织，全面提升队伍灭火救援战斗力，确保全体官兵练兵思想坚决、练兵热情高涨、练兵态度积极。
“学方法、学榜样”增强练兵聚合力。一学方法。依据实际情况把营房和训练塔作为训练场地，组织官兵对实战化训练项目的实战运用、操作规程进行熟悉学习，通过举出灭火战例，结合实战化训练实际进行分析，使官兵们对理论知识有更深入的了解。合理安排训练时间，在恶劣天气条件下组织开展训练，有效增强官兵的体能素质。二学榜样。狠抓骨干能力素质的提升，提高骨干队伍组训施教水平，进而带动练兵工作，彻底纠正“只练士兵不练干部”、“练与不练一个样”的不良练兵氛围，以老兵带动新兵，激励官兵争当练兵标兵，极大的提高官兵参与练兵的热情。
“比质量、比作风、比协作”促进目标落实。一比质量。针对训练科目多和官兵身体素质不一等实际，强调因人施教提高训练质量，对身体素质和领悟能力好的官兵适当增加训练量和训练难度，对较差的官兵严格要求完成规定动作，并引导向好的官兵看齐。同时激励大家相互竞争、自我竞争，在竞争中提高训练质量，达到共同进步全面提高的目的。二比作风。在开展训练的过程中，干部率先垂范，积极参与训练、争当优秀，带动并激发了官兵训练中的热情与参训积极性。三比协作。建立新老兵体能对抗、每周业务对抗机制，使官兵直面练兵差距，交流训练心得，争当小教员，帮助落后的战友补课、自训，做到“场上协同作战、场下讨论纠正”，促进官兵共同提高。