近期，区劳动保障监察大队赴浦江镇社区事务受理服务中心开展走访调研，详细了解了镇内企业劳动用工情况及部分欠薪企业工资支付情况。浦江镇劳动关系总体稳定可控，特点也较为明显：一是欠薪企业较为集中。镇内涉及人数多、拖欠工资时间长的欠薪企业有5家，5家企业虽均已由大队查处并出具了责令整改通知书，但上述企业无法在短时间内清欠员工工资，存在发生劳资矛盾突发事件隐患，镇相关部门要密切关注上述企业的后续工资支付情况。二是“关停并转迁”企业依然较多。随着我区南部科创中心建设的不断深入，镇内企业转型升级导致劳动力调整情况有增无减，去年共收到相关预警29件，发生突发事件2起。按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，镇相关部门不断健全劳资矛盾突发事件应急处置机制，做到介入迅速、措施得当、处置较为有效。三是非法职业中介高发。去年，镇内非法职业中介举报占大队全部非法职业中介案件的90%，经过一段时间的整治，效果较为明显。春节过后，外来务工人员又将陆续返沪，进入劳动者求职的高峰期，镇相关部门节后对求职人员集中地、职介机构聚集地作重点排摸并联合开展专项整治。