2017年，吴泾镇人才工作深入贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，以党的十九大精神为引领，根据《闵行区2017年人才工作要点》的要求，坚持党管人才原则，围绕中心，服务大局，健全完善体制机制，创新服务人才方式，团结凝聚人才力量，为吴泾镇科技时尚特色小镇建设，助推南部科创中心建设，提供强有力的人才支撑和智力保障。
机制先行，优化人才发展环境
健全了服务人才工作制度:一是坚持镇三套班子领导定期走访企业制度、二是制定了《吴泾镇人才工作重要事项报告制度》、《吴泾镇人才诉求处理工作制度》。
出台了人才扶持政策方案:为留住人才、营造优质的人才服务环境，推出了《吴泾镇企业单位人才公寓申请方案》、《吴泾镇优秀教师公租房租赁实施方案》、《吴泾镇优秀教师奖励实施方案》等。
建立了人才交流沟通的机制:以座谈交流、线上微信群等方式，听取人才对相关工作的建议，收集各方意见，逐步完善建立工作机制。
创新服务模式，形成合作共赢
一是开展创业意向联谊沙龙活动；对接森马公司对营销型、管理型和专业性复合人才的迫切需求以及东海学院对校内学生实习、就业岗位的大量需求，搭建森马服饰与东海学院校企合作的平台；莲谷科技园和紫竹小苗基金达成投资战略合作；结合人才就业需求，携手社保中心开设2场专场招聘会，60余家企业提供250多个岗位需求；搭建诚丰财务公司专业会计人才的短缺与东海学院在校学生实习岗位需求的平台。
二是联合举办了各类主题活动：联合科技和信息化管理办公室、紫竹高新区、吴泾镇科技企业，参加闵行区科协举办的“英雄‘救’在身边”专题活动；结合“科技周”，举办由居村科普干部、区域科技企业代表、学校科技老师、机关企事业单位共同参与的“科技创新在吴泾、助力创全齐参与”为主题科技科普知识竞赛；上海时装周、上海国际模特大赛媒体见面会等国内重大赛事活动齐聚吴泾，用时尚汇聚人才。
三是组织开展各类培训讲座：开展“海纳百川、创聚闵行创客行”创业座谈会、“相约闵行—企业财道”专家公益讲座、“实用商务礼仪、塑造得体形象”礼仪专场培训、如何防范公司初创过程的人事法律风险等讲座、烘焙diy课堂等。
四是携手共促人才联育：举办“扬帆吴泾”暨第十七期优秀大学生暑期挂职锻炼活动，通过挂职锻炼，鼓励和引导他们走进基层、服务基层。同时，走进紫竹高科技园区东软公司为大学生传授就业攻略。与华师大联合举办第十六期入党积极分子培训班，共有43名入党积极分子共享了高校师资资源，学习党的历史，端正入党动机。
加强队伍建设，提升人才综合能力
加强党政人才队伍建设：每月定期开展中心组学习，加强党政干部理论学习。组织160余名党员干部参观警示教育基地。开展2017年吴泾镇优秀青年干部培训班，36名学员经历团队拓展、专题授课、实地参观、分组讨论、红色教育、学员论坛等学习体验，提升了青年干部的综合素质。
加强社工人才队伍建设：一是认真贯彻落实“6+1”文件精神，面向社会公开招聘社区工作者80名。二是年度开展2期新入职社工培训，开展拓展训练、小组讨论、参观学习等训练。三是组织45名社工参加社工职称考试培训班，20余名社工参加持证社工继续教育培训班，加强社工队伍的理论水平和业务能力。四是及时完成各部门社工人员劳动合同签订、续订工作，保障工作人员的合法权益。
加强区域人才队伍建设：对吴泾镇8个行政村和涉农单位农村实用人才的规模、层次、结构、流动等现状进行深入调查；加强农村工作人员队伍建设；对22家非公企业人才进行调查，建立企业人才信息库；指导和服务建筑师等专业技术人才转评的审核、申报工作。
加强信息宣传，扩大人才工作影响力
充实人才信息库：开展排摸全镇人才信息，按类别建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便查询和管理。
加强人才信息报送：建立人才工作信息员队伍，负责各个部门人才工作信息采集、整理和报送工作；充分利用区人才工作管理系统的宣传和推广的功能，及时报送人才工作信息。
加大人才工作宣传力度：加强“吴泾区域hr联动平台”微信群互动联系，充分利用“共建吴泾”社区报、“聆听吴泾有你”微信、吴泾科技园网等媒介和网站，宣传人才工作等相关政策、发布企业招聘等信息、弘扬企业优秀人才、劳模等先进模范事迹，激发人才的积极性和创造力。
激发人才活力，汇聚区域力量
主动融入区域化党建格局：紫竹高新区、可口可乐、燎申集团、森马公司、中信通讯、跃菱公司等积极加入到区域化党建联席单位的行列之中。大力支持社会治理工作：广为公司、吴泾物业公司等以大局为重，根据镇“五违”整治工作的部署和要求，自行拆除历史存量的厂房、仓库等违章建筑。积极参与志愿公益活动：东软公司、微创公司、树风物流等单位的白领精英、青年党员等，利用午间时间积极参与“书香传承”、“创全”等志愿公益活动。
2018年人才工作，将深入学习贯彻十九大精神，积极寻求“聚才”的良方，让人才集聚到科技时尚特色小镇建设中来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。做到聚焦工作重点，进一步探索园区、高校的溢出资源与镇域内科技、时尚产业园区和企业相互融合的模式；增强各方合力，及时掌握人才动态，主动对接人才需求；寻求“聚才”良方，持续优化人才发展环境，充分激发各类人才的创造活力和聪明才智。
人才在这里汇聚，在这里成长！吴泾因人才而更美丽，更“泾”彩！携手2018，我们始终在一起！