2月9日下午，区总工会召开四届三次全委（扩大）会议，区委副书记冯伟出席会议并讲话，区人大常委会副主任、总工会主席周奇作工作报告。据悉，2018年区总工会将贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕浦东“2+2+2+1”浦东中心工作布局，以全市工会改革的标杆为目标，深入推进改革创新，创造工会改革发展的浦东模式、浦东经验、浦东样本。

　　区总工会积极整合各方资源，组织代表国家战略、改革开放、社会治理、美丽中国和美好生活等方面30名浦东劳模工匠，成立党的十九大精神浦东劳模工匠代表宣讲团，通过开展百场宣讲活动，推动党的十九大精神进企业、入班组、到岗位。

　　此外，区总工会还将继续以“中国梦·劳动美”主题教育、职工职业道德双十佳评选等载体，积极弘扬劳动竞赛、劳模精神、工匠精神，推进劳模创新工作室、工匠创新工作室、职工创新工作室联动发展，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　　非公企业工会一直是区总工会工作的聚焦点。下一步，区总工会将积极组织开展非公企业工会建设“对标”升级活动，通过先活动覆盖、再组织覆盖，吸纳非公企业工会和职工参加上级工会举办的各项活动。同时，推动工会经费向基层和职工倾斜，落实非公企业工会主席日常津贴和考核激励相结合的岗位津贴制度，确保建会率动态保持在85%以上，入会率动态保持在85%以上。

　　与此同时，区总工会也将探索推动国有企业工会改革，主动协调国资委等职能部门，积极推动把保障职工权益、协调劳动关系的制度机制纳入国企法人治理结构，创新国企工会工作方式，建立以服务职工为导向的国企工会运行机制，促进国企工会组织体系全覆盖、扁平化。

　　区总工会将密切关注企业关停、重组、搬迁等带来的利益调整，做强做实“1+11+N”法律援助体系，在有条件的街镇设立工会法律援助站点。同时，完善工会法律援助、劳动法律监督、集体协商、民主管理“四位一体”的工会维权体系，完善工会、法院、人社、司法“四方联动”机制，确保群体性劳资纠纷参与调处率达90%以上。

　　年内，区工人文化宫将实现试运营，按照“职工成长成才的学校、精神文化的家园、人生出彩的舞台、健康生活的港湾”的建设理念，对接职工发展需求。此外，区总工会还将做强“南腔北调”职工才艺大比拼、“四季彩虹”职工体育赛事等品牌赛事，多层次、多渠道搭建职工学习教育平台。

　　区总工会把建立健全职工服务体系作为浦东工会“一号工程”，建立区级职工服务中心，街镇、开发区工会职工服务总站，园区、商圈、楼宇工会职工服务站，企业职工服务点（户外职工驿站）的职工服务四级体系，确保80%的社会化工会工作者在基层职工服务站，为职工提供就近、便利、稳定、可预期的服务。其中，区总工会深入健全职工服务体系功能，重点围绕困难帮扶、权益维护、就业创业、文化体育、综合服务五大功能要求，以“基础版”“标准版”“加强版”的形式，加快出台各层级服务平台需求清单、资源清单、项目清单，满足不同职工群体的多样化服务需求。

    此外，区总工会将推出浦东工会实事项目清单，继续做优做亮工会实事项目，加大特殊困难职工群众的关爱和帮扶力度，深化女职工服务关爱，推动服务职工实事项目向新领域、新阶层、新群体拓展。