新的一年，徐汇区内的新就业形态职工不仅入会将更加便捷，还能享受到更全面、周到和温暖的服务。记者日前从徐汇区总六届九次全委（扩大）会议上获悉，2019年徐汇工会将着重围绕维护好新就业形态职工权益，持续推进工作创新，通过推动行业内相关企业建立工会、加强非公企业工会改革成果转化和推进基层组织规范化建设等内容，用钉钉子精神打通新就业形态职工入会、维权和享受服务等一系列痛点和堵点，维护好职工的合法权益。

当前，徐汇区内的新兴业态呈现出多元化、多层次、多样性的特点，与之相对应，新就业形态也表现出关系灵活化、工作碎片化、工作安排去组织化的特征。为此，徐汇区总工会围绕重点领域，推进工作创新，努力推动更高质量就业。据悉，徐汇区总工会以推动行业内相关企业普遍建立工会为目标，持续推动行业工会建设，目前共有家政、房屋中介等6个行业建立工会联合会，会员达23000余人，2018年又新组建区旅游行业工会联合会，覆盖企业6家、会员1100人。新的一年中，徐汇区总工会将继续创新网上入会形式，不断完善相关工作流程并用好“两非一无”会员经费保障政策，深入开展“两非一无”群体的入会建会、会费收缴、经费申请、会员服务等工作，扩大重点就业群体的政策覆盖面和受益面。

非公企业工会改革启动以来，徐汇不断推动非公企业工会改革向纵深发展，努力形成“一街一品”工作格局，为将改革中的经验和成果惠及更多新就业形态职工，2019年徐汇将着力加强非公企业工会改革成果转化。据了解，徐汇区总工会将坚持党建带工建工作导向，适应经济转型升级、产业结构调整和职工队伍构成的变化，将非公企业集中的各类园区作为建会重点区域，创新非公企业建会入会路径，最大限度地把广大职工群众团结在工会组织周围。　　为了让各基层工会学有榜样、做有规范、赶有目标，徐汇区总工会还提出要加强基层组织规范化建设，将通过加大对基层工作的指导力度，充分发挥非公企业工会改革示范性单位的引领作用，积极总结提炼具有徐汇特色的创新举措，走出自身改革的新路子。当前，徐汇工会正大力推进非公企业集聚、灵活分散性就业人群和新业态人群集中的行业性“小二级”工会组建，重点关注“小三级”工会在组织体制、功能定位、人员配备等方面的实际问题，以规范化为抓手，深化会员评家等机制，在现有各级“模范职工之家”中选树一批规范化建设示范单位，引导基层工会对标提升。

（来源:劳动报 记者：裴龙翔）