据劳动报报道：在新的一年里，闵行区总工会计划继续积极开展劳动技能竞赛和职工科技创新活动，组织百余场行业企业技能竞赛；在规模以上园区企业创设17个“闵工学堂”，为职工开设落实百门培训课程。推进非公企业工会改革2.0版精准落地，争取双实企业动态建会率达到85%以上、入会率达到83%以上；培育选树30个工会改革示范点（小二级工会）、14个网格化管理示范点。在职工文体服务方面，计划新增3家职工文化基地，8家职工体育基地，服务职工8万人次以上，送250期职工心理健康知识讲座进基层；加强职工实事项目建设，新建10家基层服务站……这是劳动报记者近日从闵行区总工会召开的第六届委员会第六次全委（扩大）会议上获得的消息。
　　会上，闵行区人大常委副主任、区总工会主席倪学斌作工作报告，明确了在2019年突出工会主责主业、加大服务职工力度、深化工会改革创新、组织职工建功立业等六大类重点工作和目标任务。会上通报了闵行区获全国模范职工之家等荣誉的先进集体、个人情况，对全区在2018年工会组建“百日集中行动”先进单位、个人进行了表彰。
　　据介绍，在2018年，闵行区各级工会持续深化工会改革，各项工作取得积极进展和显著成效。启动了产业工人队伍建设改革，提出27条改革任务措施和8大服务工程，区总工会明确改革任务的职责分工，确定了15项推动落实或组织实施的重点工作项目。先后组织开展全市纺织行业服装制版和汽修技能、卫生医疗急救等劳动技能竞赛，全区申报举办各类技能比武项目109个。今年，围绕提升闵行城区能级和核心竞争力，打造“四大品牌”一流承载区的要求，闵行工会组织动员广大职工不断创新创造，推动职工提升技能素质，引导职工参与社会治理。聚焦高端装备制造、人工智能、信息技术、生物医药等领域，开展150场群众性技能竞赛；探索推进“闵工学堂”建设，丰富拓展职工群众的学习内容和形式；加强对民营企业的服务，指导企业用好用足地方教育附加专项资金政策，支持帮助更多职工提升技能水平。
　　2018年，闵行区工会基层组织建设和规范化管理取得有效突破，制定《加强非公有制经济领域“党工一体化”工作的实施意见》、开展建会“百日集中行动”，全年新建工会组织293个，覆盖单位1957家，新增会员30296人，其中新型就业群体2300余名。在全区努力扩大法律援助覆盖面，已经建立居村、园区（楼宇）职工法律援助工作站54个，全年提供工会法律援助服务案件12351件，其中协商调解件7098件，工会法律援助案件数占全区劳动争议案件总数的38.62%。
　　在新一年中，闵行工会将继续扩大工会对职工群众的组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖，大力推进工会组建工作，构建“纵向到底、横向到边、条块结合、纵横交错”的组织体系。健全完善工会维权和服务制度，推动全区协调劳动关系建设三年行动计划，拓展20个援助工作站点。聚焦新型就业群体，深入推进职工互助互济保障计划，构建以精准帮扶为重点的困难职工帮扶体系。