（记者 吴晶晶） 春节将至，大宁资产经营（集团）有限公司向系统内4500余名退休劳模、百岁老人以及经济困难的退休职工送上慰问金，向500名退休职工发放冬季慰问品，并对50名罹患大病的退休职工进行上门慰问，为他们送上一份关怀和温暖。这是大宁集团开展春节“送温暖”活动的第11个年头。

为了兑现成立之初提出“让全体员工共享改革发展成果”的庄严承诺，大宁集团一直致力于做好扶贫助弱工程。据统计，集团共慰问困难退休职工75189人次，慰问金额2076.19万元。此外，还通过节日帮扶、助学、医疗帮扶、定期帮扶等形式，帮扶困难职工23964人次，发放帮扶金843余万元。

在过去的11年里，大宁集团的扶贫助弱工程也经历了不同的阶段。在成立之初至2010年，面对经济实力相对薄弱的状况，大宁集团将工作重点放在了定点帮扶生活困难职工、落实职工突发性帮扶需求等方面。2011年至2014年，随着经济实力的增强，集团不断加大扶贫助弱的力度。于2012年开始连续两年开展了“聚百万金、暖千人心”元旦春节帮困送温暖活动，专门筹措资金200万元，对困难职工和困难退休职工进行帮困慰问。2015年至今，集团的发展进入了加速期，对困难职工的帮扶工作也不断完善，并提出了“精准帮扶”的理念。2016年，在对919名不在岗职工进行上门走访、调查研究的基础上，集团制定出台了《困难职工帮扶制度（试行）》，并于一年后正式实施，不仅加大对低保家庭职工、丧失劳动能力职工、单身单亲、抚养未成年子女等困难职工的帮扶力度，而且从原本的三大节日帮扶调整为月月帮扶，一改过去因帮扶过程受人为因素影响过大，而出现应帮未帮、帮而不乐等问题，真正使有困难的职工得到了及时的帮助，使“让全体员工共享改革发展成果”这句庄严承诺落实得更加到位。