车墩镇于2018年10月成立驻派出所公调对接室，三个月来通过抓机制、抓能力、抓成效，切实发挥了维护一方稳定的保障作用。

一、机制抓“实”。具体表现为三个“到位”：通过聘用调解民非组织人员派驻形式，实现人员到位；通过政府购买服务项目化的方式，实现经费到位；通过派出所、司法所两所联动与碰头会机制，实现协调到位。

二、能力抓“强”。始终把调解能力建设作为化解各类矛盾纠纷的核心去落实。一是建立公调对接室调解协议审核机制，在审核、把关协议合法性同时，有效提升调解协议书质量；二是建立双周值班机制，先后派驻镇顾问律师、司法所人员、资深调解员到公调对接室值班，实现更多专业力量的下沉式指导；三是建立调解培训机制，举办由社区民警、辅警参加的调解业务培训班，从基础法律知识、调解技巧、协议制作等方面给予专项辅导，有效提升调解员撰写协议技巧。

三、成效抓“深”。把夯实基层社会治理作为公调对接更高目标，形成由点到面的辐射效应。一是形成一个机制，公调对接室调解员列席每月司法所例会，并参与交流、探讨公调对接工作；二是注重一个方法，发挥社区民警排查矛盾纠纷的作用，达到矛盾早发现、早化解的效果，避免矛盾隐患激化为治安、刑事案件；三是丰富一块阵地，延伸公调对接机制，将居村委警务室努力打造成化解矛盾纠纷的前哨阵地。公调对接室成立3个月来，已调处纠纷近百起，形成人民调解协议75份，维护地区平安稳定初见成效。