根据区卫计党工委关于党风廉政建设责任制的有关要求，1月18日上午，中心召开2018年度关键岗位廉洁承诺签约工作述职考评会。
办公室主任等5位关键岗位同志逐一对照2018年签订的《廉洁责任承诺书》和《廉洁责任项目清单》进行述职。
考评组结合述职对各岗位在制度执行、廉洁自律、政令通畅、依法履职、业务提升等方面的践诺情况进行评价。
述职考评会最后，中心两位主要领导分别对2019年中心党风廉政建设工作提出要求。
徐书记提出:
中心党风廉政建设要结合“1+2文件”的实施，有效落实“四责协同”工作机制，在加强思想教育、风险防控、制度执行的基础上，紧盯重点工作、薄弱环节，进一步梳理、排摸各重点岗位风险点，加大监督力度，持续提升中心党风廉政建设水平，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
李主任提出：
2019年要进一步按照“业务工作开展到哪里，党风廉政建设就要延伸到哪里”的要求，重点落实中心内控、内审制度的执行、信息数据的安全防控和资料的完整性、内部管理流程的规范性等工作，并强化各关键岗位对相应规范及要求的学习，保证中心各项业务管理和内部安全运行在党风廉政建设制度框架下平稳有序。
本文转自：黄浦区卫生和事务管理中心微信公众号